“今天在这里对新任的领导干部进行任前廉政谈话，其目的是进一步提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从政意识，更准确地把握好自己的人生道路，真正做一名让组织放心、让人民满意的领导干部……”5月30日，玉溪市委常委、市纪委书记赵基在对41名新任市管干部进行任前廉政谈话时强调。
领导干部任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措。玉溪市历来重视开展好任前廉政谈话，及时为即将走上新岗位的领导干部打好成长“预防针”，做到教育在先、预防在前。
“纪律和规矩既是‘紧箍咒’，更是‘护身符’，党员干部必须牢固树立纪律规矩意识，时时守纪律、事事讲规矩，既做模范遵守纪的排头兵，又当严抓纪律的责任人，发挥好站在前排、引领一片的作用。”赵基要求，新任领导干部要带头贯彻落实好《准则》，身体力行，模范践行，严格自律正己，大胆履责正人，时时刻刻坚持从自身做起，自觉遵守市委提出的勤用“四盆水”、“六不”、“八要”、“六个表率”的要求，切实保持一颗常态之心、敬畏之心、律己之心，在新的领导岗位上严以律己，加强修养，做廉洁自律的表率。
“在即将走上新的领导岗位之际，市委组织对我们进行任前廉政谈话，把什么能做、什么不能做作了强调，给我们再次敲响了警钟，对我们进一步筑牢思想道德防线具有很重要的意义。”参加任前廉政谈话的同志纷纷表示，在新的岗位，一定会按照要求认真履职，时刻坚持勤政廉政，不辜负组织的期望和同志们的信任，做一名优秀的领导干部。
廉政谈话结束后，41名被谈话人纷纷签订了《廉洁从政承诺书》，作为今后工作的对照检查。