近年来，丽江市纪委强化纪律教育，突出“四类重点”防病于未萌。
突出重点对象，对各级领导班子和领导干部开展经常性的交心谈话，随时提醒。突出重点领域，加强对管人、管钱、管物的重点部门和重点岗位的党员干部进行廉政教育。突出重要时间节点，紧紧抓住干部调整、节假日、婚丧嫁娶、子女升学等腐败现象易发的时期，提前教育，事前提醒。突出新任领导干部，对新任科级干部进行任前廉政谈话，把反腐倡廉教育贯穿于干部培训、选拔、使用的各个环节。
今年以来，各级纪检监察机关加强对各县（区）、各部门“三重一大”事项决策过程的监督，提出整改意见和建议200余条，参加各级各部门领导班子民主生活会和“三重一大”会议400余次，对50名处级干部和230名科级干部进行了任前廉政谈话；各级各部门结合实际开展警示教育，教育党员干部5000余名；对千余名党员干部进行换届工作廉政谈话，加强提醒和督促。在元旦、春节、清明节等重要节点共派出40个作风纪律督查组开展明察暗访次，点名道姓通报2批5起顶风违纪典型，对违反有关纪律的27人进行了问责，其中违反工作纪律25人，因下属干部职工违反工作纪律履行主体责任不力被问责2人；先后对17名党员干部进行谈话函询，有17名同志向党委（党组）、纪委（纪检组）书面说明情况或作出检查；作出党纪轻处分和组织处理51人。对2015年度党风廉政考核9个基本合格和2个不合格单位进行了通报，对单位主要党政负责人进行了诫勉谈话，限期整改，并组织复查验收。围绕市委、市政府的中心工作，加强对重大建设项目、“四创两申”、水电移民搬迁安置、森林防火、抗旱保民生、景区整改、“面山两违”整治、脱贫攻坚、拉市海环境保护等市委、市政府重大决策部署提前主动介入监督检查。对发现的问题2015年以来共问责11个单位155人。