今年以来，景东县纪委认真把握运用监督执纪“四种形态”，树立抓早抓小、动辄则咎的执纪理念，扎实开展廉政谈话、函询工作，及时对党员干部进行教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
落实不力将被追究。针对部分乡镇和县直部门对廉政谈话、函询工作认识不到位、走过场的现象，景东县纪委细化廉政谈话提醒的相关程序，从谈话主体、谈话对象、谈话前的准备工作、谈话程序、谈话结果处理和工作要求等作出了明确的规定，对如何及时处置纪律检查对象和监察对象中出现的苗头性、倾向性和一般性问题提出规范性、指导性意见，为全县开展廉政谈话提醒工作提供了依据和规范。同时，对不按照规定开展廉政谈话和函询工作的乡镇和部门，将严肃追究党委（党组）书记的主体责任和纪检组织负责人的监督责任。
直面问题不留情面。在开展廉政谈话、函询提醒工作过程中，不转弯抹角、不顾及面子、不徇私情，坚持直面问题、直奔主题、切中要害，以关心、提醒、教育、挽救党员干部为出发点，针对被谈话对象不同的岗位特点、性格特征、思想倾向和苗头性、倾向性问题，采取个性化谈话方式进行沟通，提醒党员干部注意思想上的不良倾向、工作生活中的违规违纪苗头、党性党风党纪方面的轻微问题等。通过问清楚、谈清楚、查清楚，做到早发现、早处置，防止小问题演变成大问题。
不解决问题不收兵。在认真开展廉政谈话、函询提醒的基础上，采取检查、回访、跟踪和被谈话对象报告整改情况等方式，对被谈话对象的问题整改情况开展“回头看”抽查活动。对整改不力或整改不到位的，进行“二次约谈”，直至启动问责程序，倒逼被谈话对象自觉、认真、务实地抓好整改落实，以此来检验廉政谈话提醒工作的效果，彰显廉政谈话提醒的威力，切实做好廉政谈话、函询工作的“下半篇”文章。
截止目前，全县各级纪检监察机关共开展廉政谈话187人次，收到违纪线索15件15人，其中立案查处9件9人，函询谈话6件6人，给予党纪轻处分和组织处理14人，重处分1人，监督执纪“四种形态”中前两种形态占比达到93.3%。 （ 刘仕斌 罗忠团）