迪庆州农信社采取“七抓”举措，把纪律和规矩挻在前面，严肃监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。
抓机制，强职责。按照“从严治党、从严治社、立足教育、职责分明、责任到人”原则，建立了党组统一领导，分管领导各负其责，班子齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。与各县（市）联社及办事处机关签订《党员领导干部廉洁从业承诺书》《严禁领导干部收送“红包”承诺书》各30余份，形成了一级对一级负责，个人对组织负责的责任体系。
抓领导、重落实。省联社迪庆办事处党组高度重视党风廉政建设工作，年初就把党风廉政建设工作纳入党组总体部署，通过召开党组会、纪检组会等形式，对党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任多次作出研究，做到了与经营管理和党建工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实；加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，切实让业务工作和党风廉政建设双重责任落到实处。
抓细节，强监督。纪检组切实履行监督责任，强化使命担当，把监督责任“扛起来”，坚持“抓早抓小”原则，督促科室部门和县级联社党委落实惩治和预防腐败工作任务，加强对同级党组及下级党委贯彻落实重大决策部署情况的监督检查，对不履职或者不正确履职的，及时进行督导。同时，建立建全廉政谈话制度，充分发挥谈话函询在纪律审查中的重要作用，防止小错酿成大错，促进“两个责任”的落实。
抓教育，重预防。把廉政教育贯穿于年度工作全过程，不断提高党员干部的法规意识和政治思想觉悟，通过建设“学习型、廉洁型、团结型、实干型”班子，坚定党员干部的理想信念，提升了党员干部“忠诚、干净、担当”和为民服务本领。
抓检查，重防控。办事处纪检组进一步突出监督检查重点，建立内部排查长效机制，抓住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，加大对“三重一大”的项目审查，流程审核和过程监督，有效防止在基建项目、物资采购、信贷管理等方面造成风险和损失。
抓执纪、强惩处。严格责任追究，从严查处违规违纪行为。使违规人员和广大职工受到警示和教育。
抓纪律、正行风。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《迪庆办事处公务用车管理办法》等相关条规和领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度，在公务接待和资金管理方面，严格执行厉行节约、勤俭办事等规定。（和娴）