今年以来，玉溪市在落实监督执纪“四种形态”工作中，既有对“常态、大多数”的监督教育，又有对“少数、极少数”的重点惩治，层层设防，使党规党纪的提醒、劝诫和惩处覆盖到全体党员，最大限度保证大多数党员干部不出轨、不越界，避免滑向腐败深渊。
主体责任不缺失，落实“四种形态”。各级党组织认真履行党章赋予的管党治党职责，守土有责。党委(党组)主要负责人切实承担起第一责任人的职责，以上率下。班子其他成员认真履行“一岗双责”，传导压力，形成责任具体、环环相扣的“责任链”和上下贯通、有机互动的责任运行体系，确保主体责任落地生根。
监督责任不缺位，落实“四种形态”。纪检监察机关厘清职责定位，坚守责任担当，始终把纪律和规矩挺在前沿，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。通过《准则》《条例》等党纪党规的学习、解读和落实，强化广大党员干部知纪、明纪、守纪意识，将党的各项纪律和规矩内化于心、外化于行，使其从思想上筑牢“不想腐”的防线。围绕落实中央“八项规定”精神，紧抓重要时间节点，加大明察暗访频次，畅通举报渠道，结合专项整治，严厉查处公款吃喝、公车私用、乱发津补贴等“四风”突出问题，做到发现一起，查处一起，点名道姓曝光一起，形成震慑。同时，延伸监督触角，切实解决对同级党委班子成员不敢、不愿监督和监督路径不明、权威不够，对党员干部八小时以外监督的信息、渠道不畅等盲点、盲区问题，真正实现“全天候、全覆盖”。
抓早抓小不缺少，落实“四种形态”。按照“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的工作思路，充分运用好玉溪市出台的领导干部问责办法明确的11项规定，抓早抓小抓苗头，特别是在日常的教育、管理中，要通过批评与自我批评、约谈、函询、问责、纪律处分等手段，发现问题及时处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止由“破纪”滑向“破法”。
严格问责不缺力，落实“四种形态”。克服抹不开情面的倾向，坚持有错必究、有责必问，该组织处理就组织处理，该纪律处理就纪律处理，使纪律真正成为带电的“高压线”，让心存侥幸者畏惧、止步。通过“一案双查”，强化倒查问责，做到应追必追、追必到底，特别是对顶风违纪、影响恶劣的典型问题，既严肃追究直接责任人的责任，又追究主体责任和监督责任，通过问责的常态化，唤起各级党组织和党员领导干部对权力敬畏和责任担当的常态化。