近日，西山区纪委监察局对7名工作人员上班迟到、工作时间不在岗等违反工作纪律的问题进行通报。
该区纪委监察局成立联合检查组，对街道、区属部门和基层站所、服务窗口73个单位的工作纪律、工作作风等情况进行“拉网式”检查，坚持查纠“四风”，狠刹不正之风，拧紧作风建设发条不放松，加大执纪监督、公开曝光的力度，充分发挥警示教育作用。检查结束后，该区纪委监察局对永昌街道党办李某、郑某，行政办公室黄某、计生办黄某、安监站罗某和棕树营街道社会保障事务所张某等6名工作人员上班迟到以及永昌街道不在岗、未请假的城管科城管专干黄某实施了写出书面检查、诫勉谈话、通报批评、扣发半年绩效考核奖励等问责，对棕树营街道社会保障事务所所长尹某进行了通报批评问责，并扣发当月考核绩效奖励奖金。
通报指出，在中央、省、市抓作风弛而不息、区委和区政府三令五申、开展“两学一做”学习教育、职能部门多次明查暗访并点名爆光通报的情况下，仍有一些单位和个人仍然发生违反纪律作风规定问题，充分暴露出一些街道在抓纪律作风上思想不够重视、工作不够细致、措施不够有力，区委、区政府对存在问题的单位和个人予以通报批评，年度目标考核予以扣分。
通报要求：一要高度重视。从此次检查发现的问题来看，主要是部分单位对上级的作风建设禁令思想认识不到位，对党员干部疏于教育、疏于管理，问题频出是必然的。各单位要结合“两学一做”学习教育，组织学习中央、省、市、区关于纪律作风的一系列规定，学深、学透、学懂，领会精神实质和内涵，使严明纪律、转变作风的各项要求内化为党员干部职工的自觉行动。二要严明纪律。各街道、区属各部门要进一步健全完善管理制度，全面加强单位日常管理。要讲规矩、守纪律，严格执行在岗工作纪律，严格执行节假日和工作日夜间值班制度，严格执行会议制度。三要严格问责。对发现的纪律作风方面的问题，坚决做到发现一起、处理一起。凡年内多次因纪律作风问题被区委和区政府通报批评的或被市级以上新闻媒体曝光的，除对发生问题的单位年终目标考核予以扣分外，还要运用组织手段和纪律措施严肃追究相关单位领导的责任。