今年以来，为进一步加强干部作风的日常监管，东川区委宣传部积极创新监管方式，探索运用“钉钉”协同移动办公平台，着力从干部的工作作风、工作状态、工作成效等方面加强监管。
加强工作作风监管。全体干部职工在手机上安装了“钉钉”软件，并建立“钉钉”签到制度，干部职工每天上班时在办公地点进行定位签到，签到时间和具体位置实现准确记录，管理者一目了然知道干部的到岗情况，有效突破传统考勤监管难题。今年以来，区委宣传部干部职工累计完成签到1577次，有效加强了上下班纪律的监管。
加强工作状态监管。全体干部职工每天上班后及时在“钉钉”上提交个人当天工作日志，填报当日工作计划、上一个工作日完成情况和临时工作任务。通过提交工作日志，管理者可以随时了解干部职工的工作状态，对工作情况进行实时监管。今年以来，区委宣传部干部职工累计提交个人工作日志1480余篇，有效杜绝“不作为、慢作为”行为的发生。
加强工作成效监管。通过“钉钉”协同移动办公平台，管理者还可以进行工作督办，对重要的事只要钉一下，DING消息就会以“应用内、短信、电话”的方式提醒接收人，消息发出后1分钟内将对未确认的接收人进行强提醒，督促接收人进行确认。通过“DING一下”，督促接收人按要求及时开展工作，有效提高工作效率。