“建议市纪委在充分调研的基础上，根据中央落实监督执纪‘四种形态’的指导思想，制定符合普洱实际，具有可操作性的实施办法，尽快对这项工作作出更加明确的规定。”在普洱市纪委5月12日召开的落实监督执纪“四种形态”情况调研座谈会上，市政府副秘书长王江在发言时说。
针对在综合运用监督执纪“四种形态”中，对相关要求和具体操作存在认识不统一，做法不一致的问题，普洱市纪委及时组织力量，对落实监督执纪“四种形态”进行调研，广泛听取各方面意见。5月12日，由市纪委派出第一纪工委组织负责监督联系的30家单位的主要领导，就落实监督执纪“四种形态”工作情况进行座谈，听取意见建议。
普洱市委党校党委副书记、纪委书记杨晓忠说：“市直单位在落实监督执纪‘四种形态’中，要把约谈机制作为首要工作来抓好抓实，对苗头性、倾向性问题及时采取约谈、诫勉谈话和有针对性的批评教育，抓早抓小，达到咬耳扯袖，红脸出汗的目的。”
“落实监督执纪‘四种形态’，必须在全面理解、科学把握上下功夫。必须全面、准确、辩证地理解，而不能曲解为只能‘极极少数’被立案审查，更不能误读为反腐败开始转向、节奏开始放慢、处理开始放宽。”普洱市委机关党委专职副书记李少洲在发言时认为。
普洱市工商局党组书记、局长高建林说：“我们最近根据问责相关规定，对在作风督查中发现的7名未严格执行请销假制度的同志，给予通报批评的问责，在干部职工中产生较大震动。同时，局党组对机关作风建设中存在的问题及时整改，健全完善内部管理的规章制度，产生了较好效果。”
普洱市纪委根据中央纪委和省纪委要求，在听取各方面意见的同时，积极探索正确把握运用监督执纪“四种形态”的有效途径，把纪律和规矩挺在前面，使纪律更加严起来、立起来。 （苏贤益 ）