金平县纪委始终将“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程，做到惩前毖后、治病救人，切实在纪律和规矩上持续发力，把监督执纪问责抓深抓细抓实。今年以来，共立案37起，给予党纪政纪处分28人。
打“疫苗”，强化批评教育。始终坚持用纪律戒尺来衡量党员干部行为，全面实施廉政谈话提醒教育，对倾向性、苗头性问题在“起根发苗”阶段就及时纠正，做到早提醒、早预防，把谈话提醒体现在日常监督中。今年以来，精心编印相关学习手册6000余本和征订新《准则》和《条例》10000余本，发放给全县党员干部；先后组织1000余名党员干部参加党纪党规考试，促进党员干部明纪在心，严守纪律底线，共约谈90人次。
小“手术”，强化监督检查。坚持常态化的监督检查和纪律巡查相结合。紧盯重要节点、重点岗位、重大环节和“四风”突出问题，有针对性地开展“体检”，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。今年以来，开展监督检查2次，发现问题线索2件。节假日期间开展明察暗访3次，1人因在节假日值班期间脱岗，领到纪律“罚单”。对落实党风廉政建设主体责任工作不力的单位和工作人员进行了2次点名道姓的通报，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
用“猛药”，强化纪律审查。注重从信访举报、专项督查、明察暗访等途径，多渠道、全方位收集违反中央八项规定精神、“六大纪律”、“四风”方面和发生在群众身边的腐败问题，突出快查快结，持续保持“零容忍、无禁区、全覆盖”的高压态势，充分发挥纪律的惩戒作用，让纪律真正成为党员干部心中不可逾越的红线。（张茜）