“这次岗位调整我前后共接受了5次谈心谈话，内心触动很大，从交心谈心到廉政提醒，真切的感受到组织上的关心关爱和尊重。”近日，瑞丽市对拟新提拔任用、岗位调整的55名市管干部分别进行任前廉政谈话提醒并签订《领导干部廉政承诺书》。
“根据岗位特点‘一对一’、‘面对面’分组进行任前廉政谈话的方式，提高了谈话的针对性和实效性。”这是瑞丽市开展任前廉政谈话与往年最大的不同。
“权力是把‘双刃剑’，工作中一定要慎之又慎。”负责谈话同志在谈话中反复强调，要求大家一是要自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，切实做到对党忠诚，言行一致、令行禁止；在新的岗位，自觉维护班子团结，自觉地把权力和责任用在谋划发展、推动发展上。二是要切实履行好一岗双责，主动抓好党风廉政建设主体责任的落实，管好自己，抓好队伍建设，加强对干部的日常监督管理，让干部不踩“红线”，不撞“高压线”，不越“底线”。三要坚持严于律己，率先垂范，做好廉洁自律的表率、克己奉公的表率、勤政为民的表率，要求别人做到的，自己首先做好，要求别人不做的，自己首先不做。四要严格落实中央八项规定精神和省、州、市实施办法，持之以恒加强作风建设，坚持正确的世界观、人生观和价值观，秉承廉洁从政信念。五是希望在新的工作岗位上积极应对挑战，大胆开展工作，敢于担当，勇于创新，不要辜负组织的信任和期望。
接受谈话的领导干部纷纷表态，一定按廉政谈话的要求，在新的工作岗位上，严格遵守中央八项规定精神，认真履职，严于律己，清正廉洁，自觉接受监督。
据悉，2014年以来，已有272名干部接受廉政谈话并签订承诺书，瑞丽市市管领导干部任前廉政谈话机制成常态化。