2015年11月至2016年4月，全县纪检监察机关接受群众来信、来访、电话举报、网络举报共121件（次），比上年同期下降43.72%……广南县认真探索实践“四种形态”，在全县大力推进党内批评教育常态化，教育与问责监管并重，让监督教育成为干部的“保护伞”。
以日常教育为“主”。结合中央、省、州、县委和纪委全会精神，通过党组学习、座谈交流、廉政党课等形式，加强党员干部廉政教育。深入各乡（镇）、部门、村寨开展《准则》和《条例》宣传活动，2万余名党员干部受教育。制作党的十八届五中全会精神汉语、壮语、瑶语、苗语宣讲光碟3530片，发放到全县各村寨，构建横向到边、纵向到底的宣讲格局，积极营造良好的日常教育氛围。
以提醒教育为“重”。认真落实干部谈心谈话制度，定期与干部职工交流谈心，做到勤告诫提醒、勤听取意见、勤督促检查、勤沟通汇报，将问题解决在萌芽状态；对发生苗头性、倾向性问题，但够不上党纪处分的党员干部，要早教育、早提醒、早纠正，防止干部小错酿成大错。通过约谈、个别提醒、函询等方式，使其认识到问题的重要性，帮助其提高认识、及时整改，提出工作要求。2015年11月至2016年4月采取发放《信访监督提醒卡》《信访监督询问卡》《函询通知书》，委托下级党组织要求有关人员就反映问题作出说明等方式责成1个单位、16名党员领导干部就群众反映问题作出说明；对3名党员干部进行信访谈话、约谈，提出要求。共对463个单位、2089人（次）的廉政情况进行了审查。
以健全监督机制为“本”。把党内监督与行政监察、群众监督结合起来，与法律、民生、审计、司法、舆论监督等统筹起来，做到党内监督不留盲区、不留空白，推动形成“一盘棋”的大监督格局，建立健全工作制度，结合中心工作的开展，制定下发《广南县问责办法》《广南县巡查工作暂行办法》《广南县科级干部“八小时以外”监督办法（试行）》《广南县监督检查工作联席会议制度》，进一步规范工作规则，让权力在阳光下运行。
以问责监管为“点”。坚持有责必问、问责必严。把监督检查、目标考核、责任追究有机结合，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式制度化、程序化，让责任缺失者受追究，以点带面推进各项工作。2015年11月至2016年5月初除对元旦、春节、州庆、清明、五一等重要节点，开展以严肃节假日值班工作纪律、公务用车管理使用、干部职工赌博等为主要内容的明察暗访和专项督查，还对“六个严禁”专项整治工作、学习贯彻十八届五中全会精神、贯彻落实省委九届十二次全会精神、扶贫开发攻坚战责任落实、换届工作纪律等重点工作开展专项纪律检查，共问责68人。