“今天约谈你们，主要是因为市委专项督查组对我县2015年度下达中央预算投资项目实施情况进行专项督查时，发现江城县整董镇卫生院综合业务用房建设项目、江城县整董镇卫生院周转房建设项目、江城县国庆乡卫生院周转房建设项目未能及时开工，这是你们落实‘两个责任’不严不实不细的表现，……。”针对项目推进迟缓问题，江城县纪委有关负责人朱勋勇第一时间对江城县卫计局局长岳宝华、副局长罗云鸿进行了约谈。
今年以来，针对落实“两个责任”中存在的一些苗头性、倾向性问题，江城县纪检监察机关严格执行《江城县纪委约谈制度》，实行“一事两约谈”，即对当事人约谈，将存在的问题点明点透，并督促整改，确保整改到位、引以为戒；对责任人约谈，既对主体责任第一责任人进行约谈，落实整改措施，又对监督责任第一责任人进行约谈，提出具体要求，督促其履行监督责任。及时开展约谈提醒，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。
据悉，约谈主要采取定期和不定期，个别谈话和集体谈话相结合的方式进行。由县纪委书记或委托县纪委副书记与约谈对象面对面进行约谈。约谈对象为各乡（镇）党政主要负责人及领导班子成员，县直各部门、各事业单位和人民团体主要负责人及领导班子成员。约谈时突出问题导向，根据排查出的问题线索，指出被约谈对象或单位存在的问题提出具体整改要求，使被约谈对象有则改之、无则加勉。被约谈对象最后要对谈话内容作出书面承诺，并装入廉政档案备查，并作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
截止目前，江城县纪委书记、县纪委副书记与各部门党政主要负责人及领导班子成员面对面进行约谈5人次。约谈已成为推动全县落实党风廉政建设主体责任和监督责任的有力抓手。
“约谈虽不像党纪处分那么严肃、严重，但只要说到我们存在的问题，就如同戳到我们自己的痛处，督促我们作出检查回顾，幡然醒悟！认真整改。”被约谈对象当场表态。