祥云县纪检监察机关充分践行监督执纪“四种形态”，突出监督检查，紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，在问题发生前及时抓早抓小，综合运用宣传教育、谈话提醒、信访函询、明察暗访“四种方式”，让咬耳扯袖红脸出汗成常态。
强化宣传教育，筑牢思想防线。祥云县纪委在日常工作中经常教育提醒，节假日发出通知、发送廉政短信重申纪律规定，组织全县各级各部门开展形式多样的警示教育，在新修订的准则和条例颁布实施后，县委主要领导带头宣讲、县委常委全员上阵，迅速在全县掀起学习热潮，通过多角度广泛宣传、多层次反复宣讲、党员干部参加闭卷考试，举行“党章党规印我心”讲解比赛，促使准则和条例落地生根。1至4月，祥云县纪委监察局“两微”平台共发布微博53条、微信21期，切实做到警钟长鸣、筑牢防线。
强化谈话提醒，压实主体责任。严格督促党委（党组织）主体责任落实，今年2月，11名乡镇和部门“一把手”在县纪委十一届六次全会述廉述责，3月县纪委对2015年党风廉政建设责任制考评为基本合格和不合格的6个单位主要负责人进行诫勉谈话，并在日常工作中抓实干部考评、任免、评先评优的廉政审查工作，重点突出任前廉政提醒和“换届选举”工作纪律，以监督执纪压实主体责任的落实。
强化信访函询，及时咬耳扯袖。祥云县在惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松的基础上，将关口前移，以信访函询为抓手，及时抓早抓小，及时咬耳扯袖，让红脸出汗成为常态。1至4月，全县纪检监察机关共受理各类信访举报53件，其中28件办结并进行了回复，其余的正在按程序办理，及时对省委巡视组“再巡视”从新转交办的14件信访件进行分流；坚持开展“县纪委书记信访接待日”活动，4月接待上访群众1批次5人，县纪委书记在接访中对群众反映的政策问题进行了解释，对举报的问题线索做出调查要求；收到某乡镇1乡科级领导干部的生活作风问题线索后，及时进行谈话函询，并要求其对相关问题作出书面说明，紧紧抓住“问题未萌”，突出综合治本效果。
强化明察暗访，坚持抓细抓常。建立落实中央八项规定精神情况月报及举报受理、核实查办、信息反馈、通报曝光等制度，1至4月开展明察暗访34余次，问责6起18人，党政纪处分1人，深入开展“六个严禁”和“不作为、乱作为”专项整治，监督检查17次，发现问题2个，整改问题2个，处理6人，其中，处理不敢担当的乡科级干部1任，作风不实的一般干部5人，坚持不懈、抓常抓细，让铁规生效、禁令生威。（李存继）