绿春县纪委坚持挺纪在前，运用监督执纪“四种形态”， 在抓早抓小上下功夫，做到动辄则咎，防患于未然，着力打造监督执纪新常态。
抓好“细”字做到防微杜渐。注重发挥任前廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话的作用。同时，细化谈话运用情形，坚持关键节点提醒谈话必谈、重要事项关爱谈话必谈、苗头性问题警示谈话必谈、提拔交流干部任前谈话必谈、咬耳扯袖定期谈话必谈，去年以来，开展任前廉政谈话达192人次。综合运用约谈、函询、诫勉谈话等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟，对违纪行为动辄则咎，让“四种形态”体现到“抓早抓小”的具体实践和“严管厚爱”的教育管理之中。
抓住“小”字堵塞违纪漏洞。紧盯初始状态的“小苗头”、影响不大的“小问题”、违纪轻微的“小案件”、关键岗位的“小人物”不放过，通过信访回访、纪律审查、专项检查、重点巡查和案件回访等举措，促发案单位建章立制，规范管理。去年以来，查处发生在群众身边的腐败问题9件，党纪政纪处分9人。通过“四风”突出问题的整改和违纪党员干部的处理，各级党的基层组织进一步完善管理制度，健全机制，纪律和规矩意识深入人心。
抓稳“早”字强化警示反省。组织全县副科级以上党员干部中开展守纪律讲规矩专题教育活动。组织各乡镇各部门党政主要负责人参加案件庭审接受“零距离”警示教育。组织全县广大党员干部征订《准则》《条例》学习读本，并进行《准则》《条例》知识考试。以“三严三实”专题民主生活会为契机，督促各乡镇各部门每一名领导干部主动拿起批评与自我批评的武器，从政治纪律和政治规矩以及“三严三实”等方面开展批评与自我批评，把“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”的要求落到实处。
抓牢“常”字持续加压发力。紧盯重要时间节点，切实推动作风建设专项检查常态化。采取“明查”+“暗访”，盯紧“节点”不留“盲点”的方式，坚决杜绝公款吃喝、铺张浪费、突击花钱、公车私用、跑官拉票等歪风邪气，严肃查处为官不为、有令不行、有禁不止的行为。去年以来，开展作风建设专项督查18次，明察暗访14次，约谈有关单位领导5人次，问责违反群众纪律干部1人，查处公车私用的党员干部1人，通报批评24家单位、29名党员干部违反组织纪律和工作纪律，并督促整改落实。