“目前，从全市领导干部的纪律作风来看，还存在一些突出问题：有的干部纪律作风松弛，精神状态不佳，不思进取，得过且过；有的单位和部门对市委、市政府安排部署的重点任务和重点工作重视不够、措施不力，行动迟缓；有的领导干部怕担风险、怕担责任，遇到问题就躲，遇到困难就滑；有的单位和部门服务意识不强、庸懒散拖，该办不办、该批不批，甚至刁难群众；还有的干部无视纪律规矩，顶风违纪，吃拿卡要，以权谋私。这些‘不作为、乱作为’问题若得不到及时纠正和有效解决，必将严重影响全市改革发展稳定大局。”
近日，昆明市召开集中整治“不作为、乱作为”行为专项纪律检查工作会，会议指出，要深刻认识集中整治“不作为、乱作为”行为的重要性和紧迫性，通过有效的纪律检查，坚决纠正和防止“不作为、乱作为”突出问题，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，切实推动干部作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升、经济社会大发展。
会议强调，要强化措施，确保“不作为、乱作为”专项纪律检查工作取得实效。要加强组织领导，贯彻从严督查、从严指导的要求，坚持把严的措施、严的纪律、严的要求贯穿始终。
加强上下联动。要按照“监督的再监督、检查的再检查”的工作要求，市里成立的8个纪律检查组和各县（市）区、开发（度假）园区检查组要迅速行动起来，及时开展纪律检查。市里的8个纪律检查组下去检查，直接听取各县（市）区、开发（度假）园区纪律检查组的工作情况汇报，再抽查相关工作落实情况。如果各县（市）区、开发（度假）园区纪律检查组检查工作开展不力、情况不清，就要追究纪律检查组的责任。市县两级专项纪律检查组在开展工作中要做到“周纪实、月抽查、季评估、半年小结、全年总结”，市纪委每个季度要召开一次专题会议，听取市级8个检查组工作情况汇报，研究解决问题，查找差距和不足。
加强责任追究。市县两级纪律检查组要抓个案、抓典型，对滇池治理、扶贫攻坚、拆临拆违等10个方面工作中发现和查实的“不作为、乱作为”行为，要根据具体情况，按照监督执纪“四种形态”要求，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该整改的整改、该问责的问责、该处分的处分。并及时收集整治中查处的“不作为、乱作为”典型案例，适时进行通报。同时，要坚持正确执纪导向，把为推动改革发展的无意过失同乱作为行为区分开来，激励和保护那些开拓创新、敢于担当、锐意进取的干部，“为担当者担当”，最大限度调动广大干部干事创业热情，努力营造干事创业良好氛围。
严守工作纪律。要讲政治、顾全局，从严从实开展纪律检查，树立“发现不了问题就是失职，发现问题不指出、不报告甚至隐瞒包庇就是渎职”的工作理念。工作中要自觉遵守各项纪律和规定，正确履行监督检查职责，切实做到公道正派、廉洁自律、不徇私情。在检查过程中，决不允许出现违反中央八项规定精神的行为，决不允许有“吃拿卡要”的现象发生，决不允许有借检查之机打招呼、谋私利的现象发生。检查组组长要切实履行好领导责任，率先垂范，严格要求，做到遵规守纪、廉洁行事。要敢于担当负责、敢于较真碰硬，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，真检实查，真抓实干，确保纪律检查工作取得实实在在的成效。