做好组织领导工作，开展摸底排查，严格离任审计，依法依规做好换届纪律宣传……3月以来，文山州在村（社区）“两委”换届过程中，突出“四在前”，早部署、早谋划、早启动、早预防、早监督，平稳有序推动村（社区）“两委”换届工作。
组织领导做在前。各县（市）党委、政府高度重视村（社区）“两委”换届选举工作，认真贯彻落实全州县乡村换届选举工作会议精神，及时向县（市）委常委会专题报告，层层组织学习培训，做到早动员、早部署，精心组织，提前准备。各县（市）均成立了由县（市）委主要领导任组长的领导小组，高位推动村“两委”换届选举工作。领导小组办公室均设在县（市）委组织部，从有关部门抽调人员集中办公，从经费上予以支持保障，适时掌握换届工作的动态，形成了组织领导、统筹指挥、责任落实、监督检查、组织保障“五位一体”的换届选举工作格局，为换届选举工作提供了强有力的组织保障。
摸底排查做在前。针对各村具体情况，各县（市）深入分析可能影响换届工作的主要因素，科学判断，找出“病因”，逐个分析，对症下药。通过研判，共梳理出情况复杂、问题较多、班子较弱的“重点村、难点村”，有针对性地制定选举工作预案。采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等形式，广泛听取党员、群众对换届工作的意见建议，逐村（社区）建立工作台账。对现任村（社区）“两委”成员进行逐个谈话，全面掌握村“两委”班子现状、思想动态，制定换届方案；对谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能当选，逐一分析预判，全面掌握第一手材料，重点摸清村干部思想动态、后备村干部推选、群众对选举工作的看法、及选举中可能出现影响稳定的因素，做到心中有数。
离任审计做在前。各县（市）均组成审计工作组，突出审计重点和审计内容，对村（社区）开展财务审计，重点审计现任村干部任期3年内的财务收支情况、债权债务情况等，并要求各村及时向群众公开近3年财务收支情况、债权债务情况，接受群众监督，确保不因财务、村务不清而影响换届选举进程，使审计工作达到警示在职村干部、提醒下任村干部、保护审计干部的效果。为确保换届工作准备情况、离任审计工作及换届纪律的落实，全州组成4个村（社区）“两委”换届专项督查组深入8县（市）19个乡（镇）、43个村（社区）进行了实地专项督查。针对督查中存在的问题，及时下发了《关于进一步做好村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作的通知》。截至目前，文山州960个村（社区）审计工作已完成，并及时将审计结果予以公示，接受群众的监督。在做好村级财务审计工作的同时，还对每个村（社区）现任“两委”成员进行任期考核、民主评议和民主测评，广泛听取群众的意见，全面了解村干部任期内的责任目标完成情况，全面了解村干部的现实表现情况和思想动态，掌握群众对村（社区）“两委”干部的认可度。
依法依规做在前。各县（市）把“从严从实”贯穿换届的过程，不折不扣地按规定程序办事，层层加强业务培训，让选举工作人员熟悉掌握村（社区）“两委”换届选举的程序步骤、关键环节。特别是在村（社区）党组织“两推”环节，严格执行相关法律法规及政策规定，切实做到标准条件不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少、群众权利不截留，确保整个换届选举过程合法合规、公开公平公正。目前，共有234个村（社区）完成党员和群众推荐工作、161个村（社区）完成乡（镇）党委推荐工作。各县（市）采取强有力措施，坚持宣传、承诺、监督“三位一体”，通过组建一支换届纪律督查队伍、聘任一批换届纪律监督员、设置一个换届纪律监督举报箱、开通一条换届监督举报专线、开展一次警示教育活动、开展一次集中专题谈话、签订一份严守换届纪律承诺书、开展一次严守换届纪律宣誓活动、张贴一张换届纪律提醒卡、搭建一个信息发送平台、发放一封致党代表的函、张贴一批换届纪律宣传标语等“十个一”活动，并通过文山先锋微信、易信、手机报、综合服务平台新兴媒体及文山电视台、《文山日报》等传统媒体，大力宣传换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。