德宏州纪检监察机关突出咬耳扯袖、红脸出汗，实践监督执纪“四种形态”，盯紧“关键少数”，盯住“小问题”，充分运用约谈提醒、廉政谈话、诫勉谈话、函询谈话等方式，抓早抓小，防止小错酿成大错。
谈话提醒盯紧“关键少数”。为督促各地区各单位主要负责人认真落实党风廉政建设“两个责任”，德宏州出台“双责约谈”新规，明确党委书记和纪委书记就“两个责任”落实情况分别约谈下级单位党委、纪委负责人，纪委常委班子成员每年约谈下级党委、纪委主要负责人两次，以常态约谈、警示约谈、诫勉约谈三种方式，通报存在的问题、听取工作建议、提出工作要求，传导工作压力。2015年，德宏州554名党政“一把手”被“双责约谈”，其中州委、州政府、州纪委约谈40名，5县市委、市政府、纪委约谈514名。
咬耳扯袖注重针对性。德宏州纪委充分利用“廉政谈话套餐”，对全州各级干部咬耳扯袖，把纪律和规矩挺在前面。针对轻微违规违纪问题开展函询谈话，向被谈话人直接指出存在的问题，责令限期改正；针对新提任领导干部，采取集体谈话或个别谈话相结合的方式，开展任前廉政谈话；针对落实“两个责任”不力问题，对地区党政“一把手”和纪委负责人进行诫勉谈话，倒逼责任落实。2015年以来，州纪委共开展函询谈话22人，任前廉政谈话215人，诫勉约谈51人。
监督执纪抓早抓小。盯住作风纪律问题，坚持“早防范、早发现、早处置”，做到“三个必须”，重大节庆前必须重申廉洁纪律、重要会议必须强调纪律规矩、节日期间必须开展作风纪律明察暗访，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正、早查处。同时，通过信访举报、专项纪律检查等各种途径掌握了解各类作风纪律问题。2015年以来，共发现纠正作风问题320个，处理干部98人，公开通报曝光20个单位102人。（李艳）