2016年以来，昭通市通过开展“五双”活动助力全市机关党建走在前头。
精准扶贫与基层党建“双推”。建立机关党支部与贫困村党组织结对共建制度，把加强基层党建同扶贫开发工作结合起来，在市直各级党组织中开展“乌蒙扶贫先锋行动”，实现精准扶贫与基层党建“双推进”。
机关基层、党员群众“双联”。积极探索“三重三联”工作机制，积极开展“互帮互建互促”党建活动，认真落实工委领导班子成员、机关党委（总支、支部）班子党建联系制度，切实抓好机关与基层、党员干部与人民群众的“双联系”。
机关党组织、党组织负责人“双促”。由市直工委领导带队，每月深入10家基层党组织开展调查研究；每月邀请10名基层党组织负责人到市直工委面谈党建工作事宜，主动到基层党组织了解情况、指导业务、解决问题、督促工作，确保机关与基层党的建设“双促进”。
机关党组织落实党风廉政建设“双责”。督促全市机关党组织认真贯彻落实《关于市直机关党建落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，计划制定《关于市直机关纪检组织落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，从总体目标、责任内容、主要措施、责任追究四个方面督促市直机关党组织认真落实主体、监督“双责任”。
机关党建考核“双评”。采取书面述职、会议述职、随机述职、现场点评等措施，继续组织开展基层党组织向上级党组织述党建，确保党建述职全覆盖；制定市直机关党建责任考核办法和细则，加强对机关党建的日常管理和年终考评，确保考核考评有形式、有内容，考核结果有权威、有运用，真正实现机关党建上下一致、左右公平的考核“双评定”。