“党风廉政建设责任书签订流于形式；监督执纪问责力度不够；少数单位内部管理不规范，上下班纪律松散，作风漂浮，服务态度、工作效率有待提高。”近日，普洱针对2015年度党风廉政建设责任制检查考核发现的问题分别列出清单，并在全市进行通报，要求责令限时整改。
为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，今年1月，普洱市由12名市委常委带队，组成12个检查考核组，对10个县（区）和80个市直部门2015年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。据悉，全市各级党委（党组）和纪检监察机关，坚决贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，坚持不懈刹风正纪，坚定不移惩治腐败，坚决遏制腐败现象蔓延势头，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。考核评定出优秀单位30家，合格单位56家，基本合格单位4家。通过检查考核，也发现了一些问题和不足，如：“个别地方和单位的党委（党组）及主要负责人对落实党风廉政建设主体责任不自觉、不积极、不到位。”等落实党委主体责任方面问题6个。“纪委常委班子成员每年两次约谈下级党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人工作未全面展开。”等纪委监督责任方面问题4个。“对开展‘六个严禁’专项整治工作重视不够，落实力度有待加强。”等。针对问题普洱市纪委明确提出整改要求。
要以“强化责任”为关键，将“两个责任”扛牢扛实。要求各级党委（党组）承担起主体责任，党委（党组）主要负责人要牢固树立“第一责任人”意识，结合本单位的实际抓好责任制落实；要强化班子其他成员“一岗双责”的责任，制定岗位责任细则，坚决将“一案双查”要求落到实处。各级纪委要积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，及时督促提醒同级党委及其领导班子成员认真履行主体责任，紧紧围绕履行监督责任、实践“四种形态”、持续深化“三转”，聚焦主责主业，不断把监督执纪问责做深做细做实。
要以“责任清单”为导向，打通压力传导的“最后一公里”。各级各单位要认真把党风廉政建设责任目标进一步分解细化，与本单位班子建设、干部队伍建设、作风建设和业务建设统一起来，将“责任清单”逐级逐项、明确细化落实到有关责任人、有关岗位，打通压力传导的“最后一公里”，做到责任落实全覆盖，责任追究“不留盲区”，确保党风廉政建设抓出新成效。
要以“严肃问责”为抓手，强化整改落实转成效。各县（区）、市直各单位要以这次检查考核为契机，认真总结，找准存在的问题和薄弱环节，分析原因，采取有力措施予以整改。整改期间，市纪委各派出纪工委监察分局、各纪检监察室要加强对联系县（区）、市直部门的监督检查，坚持原则、敢督敢管，确保整改工作出成效。对整改不重视、工作不到位、措施不得力、效果不明显的单位，要约谈党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人，问题严重的要严肃问责。（张峻华）