近年来，新平县不断创新监督方式、突出监督实效，聚焦中心工作、作风建设、干部监管和突出问题，着力构建立体监督体系，以监督实效深化作风建设、优化发展环境、推动跨越发展。
聚焦中心工作，“三重”督查“治庸懒”。印发《新平县2015年重点工作、重点项目督查工作方案》，围绕县委、县政府重大决策部署、重大项目落实、重点企业发展，加大工作推进督查力度。成立督查工作领导小组，抽调人员组成5个督查组，确定具体督查任务，赋予协调指挥权、责令限期整改权、干部调整建议权、问责建议权，通过挂牌督办、责令整改、约谈、诫勉谈话、通报批评等方式，整治执行不力、工作不落实、项目不推进等问题。2015年，全县纪检监察机关实施各类监督检查830余项次，督查重点建设项目72次，下发督办通知20次，问责17人。
聚焦作风建设，明察暗访“纠四风”。制定《新平县领导干部问责办法（试行）》《新平县加强作风建设问责办法（试行）》等制度，紧盯“四风”新动向、新表现，抓住重要时间节点，县纪检监察机关开展专项纪律作风督查5次，覆盖5个酒店、4家超市、16家“农家乐”；开展纪律作风检查13次，覆盖68个单位和服务窗口，着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。2015年，对上班期间玩游戏、睡觉等不务正业的24人进行通报并责成单位进行问责，点名道姓通报曝光4期18人。
聚焦干部监管，随机抽查“严约束”。制定《新平县从严从实管理党员若干规定》《新平县从严从实管理干部若干规定》，从严监督管理干部，消除监管盲区。向社会公开12380和7016120干部监督电话，24小时接受群众对干部8小时以外监督情况的反映；同时，在重大节假日、敏感节点等时段，不定时采取电话抽查、单位检查等形式，全面掌握干部8小时以外的活动，强化干部8小时以外的“盲区”管理。2015年，随机抽查核实60名科级领导干部个人有关事项报告情况，对报告不规范、漏报项目的11名干部进行组织谈话，2016年随机抽查113人。
聚焦突出问题，巡查监督“早提醒”。创新监督方式，关口前移，抓早抓小，印发《新平县纪检监察巡查制度（试行）》，把工程建设项目多、专项资金管理使用集中、惠民政策落实任务重的相关职能部门以及乡镇（街道）作为巡查监督重点。主要巡查党风廉政建设责任制落实情况、规范权力运行情况、重点建设项目实施情况、惠民政策落实情况、干部人事任免情况等，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早教育。2015年，实施常规巡查5项、专项巡查6项，发现“三重一大”集体决策执行不到位、强农惠农资金管理使用不规范、违规发放购物卡等问题53个，提出整改意见建议46条，约谈2人、问责2人，立案审查3件5人。