近年来，保山市纪委围绕监督执纪主业，通过集结力量、夯实基础、加快节奏、强化监督、保证质量等五项举措，切实做深做细做实纪律审查各项工作。
集结力量。持续深化“三转”，力量精力向监督执纪一线集结。完成市纪委机关内设机构改革调整试点工作，直接从事监督执纪的内设机构数和人员编制数与改革前相比分别增加了133.3%、94.1%；参与的议事协调机构从136个减少到15个。充分发挥市委反腐败协调小组作用，加强与公安、检察、审计等部门的统筹协调、协作配合，完善案件通报、线索移送、信息共享、应急联动等执纪办案协作机制，形成纪律审查工作合力。
夯实基础。规范线索管理和处置，夯实纪律审查工作基础。出台领导定期接访、领导包案督办解决信访突出问题、信访举报转办件跟踪督查办法、归口管理办法和反馈备案等制度，对十八大以来的问题线索进行大排查、大起底，落实“日清、周转、月报、季结”要求，严格按五类标准处置反映领导干部问题线索，做到动态清理、分类规范、梳理清晰、处置得当。去年以来，全市共受理信访举报561件，处置反映问题线索604件。
加快节奏。坚持有案马上办，快查快结、快进快出。转变以往纪律审查贪大求全的模式，把纪律挺在法律前面，集中精力查清主要违纪事实，条件具备的尽快移送司法机关。去年以来，全市立案审结234件处分260人，采用“两规、两指”措施仅2件2人，从立案调查到做出处分决定，平均审查周期缩短到48天。运用“四种形态”，让纪律真正成为带电的“高压线”，抓早抓小、动辄则咎，实现惩前毖后、治病救人的目的。去年，全市因严重违纪涉嫌违法移送司法机关17人，仅占处分总人数的6.5%。
强化监督。强化对案件的全程监督和统一管理。发挥案件监督管理部门职能作用，及时将案件受理时间、基本案情、调查方式、处理情况等录入计算机信息系统，实现对案件精确管理；主要领导、分管领导坚持每月听取一次案件管理情况汇报，及时会商解决存在的有关问题；坚持定期、不定期对全市各级纪检监察机关纪律审查工作情况开展专项督查，推进纪律审查提质增效。去年，对督查中发现存在纪律审查超时情况的5起案件，及时发出整改通知，要求相关单位限期整改、限时办结。
保证质量。严把案件质量关。围绕依纪依法、安全文明要求，出台纪律审查工作点管理使用规定、规范纪检监察机关查询、暂停支付、冻结单位和个人在金融机构存款的通知等多项制度。围绕提升案件审理工作质量，出台案件审理工作目标管理量化考核办法，推行手续清单、证据清单和阅卷笔录“两清单一笔录”工作模式。去年，实现审查人员零违纪、审查安全零事故、处分决定零申诉、处分人员零不服的“四个零”目标，使办过的每一起案件都是经得起历史检验的“铁案”。（左保福）