剑川县纪检监察机关积极探索实践监督执纪“四种形态”，强化对党员干部“指问题”、“早提醒”、“治未病”，切实把纪律和规矩挺在前面，推进全县党风廉政建设和反腐败工作。
咬耳扯袖，拿起批评和自我批评武器。对苗头性、倾向性问题，及时运用廉政谈话、诫勉约谈等方式处理，做到早提醒、早警示，先后开展廉政提醒谈话40人次，谈话函询5人，诫勉约谈党政主要领导25人，通报典型案例5件。去年12月，县纪委、县委组织部派员全程参加指导全县各单位领导班子专题民主生活会，严格规范民主生活会各个环节工作，强化以问题为导向，组织全体党员逐个开展批评与自我批评，查找存在的问题与不足，提出整改措施。
纪挺法前，用纪律和规矩管住“大多数”。利用手机短信平台，在重要节点和时段进行不定期提醒。以“八项规定”为切入点，以“小节”为突破口，强化对干部作风纪律的日常监督检查，对轻微违纪的问题，综合运用通报、组织处理、纪律处分等方式，去年针对督查发现的问题，召开专题工作会议进行全县通报曝光。深入学习新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，督促引导广大党员干部做到纪在心中，律在行前，自觉做到守纪律、讲规矩。
猛药去疴，管住关键“少数”。实行党政主要负责人“四不直接分管”制度和权力清单制度，对党政“一把手”进行分权、限权。围绕“六个严禁”和“为官不为”专项整治活动，着力查处群众身边的“四风”和腐败问题。同时，以十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中和群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔的党员干部“三方面人”为重点，有的放矢、精准发力，去年给予撤销党内职务处分1人，留党察看处分3人。以管住关键少数来推动整体党员干部作风的转变。
手握戒尺，立案审查“极少数”。整合部门力量，强化协助配合，成立剑川县委反腐败协调领导小组，健全纪检监察、司法、审计、财政等部门信息沟通、线索移送、疑难会商工作机制；突出全员办案，加强纪检监察、信访、审理、党风廉政建设等职能室和5个纪工委、监察分局之间的沟通协作，形成工作合力。在线索处置、纪律审查和审理各个环节坚持“一把尺子量到底”，对严重违纪违法行为做到重拳出击、绝不手软，去年给予开除党籍处分7人，移送司法机关处理2人，形成强有力震慑。（李红霞）