西双版纳州按照领导干部问题线索的五类处置方式，及时汇总、审核，督促规范处置，认真组织问题线索排查会，严格处置程序，提高问题线索排查的科学性和问题线索的成案率，及时有效的查处违纪违法案件，提升查办案件的综合效果。2015年州本级处置反映州管干部问题线索99件，拟立案27件，初核23件，谈话函询20件，了结29件。
规范问题线索管理。一是出台了《西双版纳州纪委监察局案件线索管理工作办法（试行）》，对州管干部问题线索实行统一受理、登记，建立台账实行集中管理，依规履行转办手续，定期或不定期汇总州管干部问题线索提交线索排查会；二是利用纪检监察机关案件管理系统网络平台，建好用好管好问题线索，做到问题线索管理便捷高效；三是督促承办室严格程序，统一分类、统一处置标准。
审核把关五类处置方式。一是分析是什么人举报，是实名举报还是匿名举报，举报人了解被举报人到什么程度，了解越深，反映的问题越可信；二是分析为什么举报，举报目的是什么，目的不同，反映问题的可信度就不同；三是分析反映的问题，被举报人自身条件有没有能力违反被反映的问题；四是分析有什么证据，如果列举的证据与反映问题有关联性，则问题线索质量较高，应优先列入初步核实；根据反映的问题线索，分类进行处置。
加强跟踪督办。通过集体排查会研究确定问题线索，对列入核查的问题线索，强化督查指导，建立“一人一表明细台账”的管理办法，实施督查指导，严格遵守办理时限的规定，保证集体排查的问题线索件件有落实。从案前、案中、案后三个方面对问题线索进行全程跟踪督办，促使案件查办保质保量完成任务。对列入谈话函询的问题线索，做好谈话函询通知的编号和制作，督促承办室按程序做好背书和写好谈话函询工作报告，分类提出处置意见报分管领导审阅。
提高制度执行力。加强线索排查，促进依规办案，严格按照《案件线索管理工作办法（试行）》等系列制度要求，形成标准严格、处置及时、程序规范的问题线索管理机制，不断推进线索管理制度化、规范化，为案件查办提供可靠案源。定期对问题线索管理、处置情况进行汇总分析，加强动态监管，充分发挥问题线索在纪律审查中的重要作用，并将分析情况上报同级党委和上级纪委，进一步体现查办案件“两个为主”的要求。