“此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从政意识，让我们每一位新任领导干部把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让群众满意的好干部……。”3月10日，富民县委常委、县纪委书记开门见山、直奔主题，对新任、岗位调整的25名县管领导干部提出了要求与期望。
言出纪行！为强化领导干部廉洁从政意识，富民县对新任、岗位调整的领导干部任前廉政谈话作了明确规范，对重点岗位、关键部门的领导干部进行“千叮嘱、万叮咛”，县委书记谈后，县纪委书记、县委组织部部长分别谈。任前廉政谈话突出“四种意识”，不管是从“增强学习意识，提高自身综合素质”到“增强自律意识，培养健康生活情趣”；还是从“增强公正意识，公正规范使用权力”到“增强进取意识，争做优秀领导干部”，都成了新任、岗位调整领导干部的必修课。此外，该县纪委将对新任领导干部履职情况进行随机督查，将其勤政廉政情况与谈话纪录进行对表，对言不信、行不果的将进行责任追究。
“就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程……”富民县纪委副书记把领导干部任前廉政谈话当作“前途上的灯塔”，指引别人时也不忘照亮自己。
“任前廉政谈话既是对新任领导干部进行的一次廉政教育，又是一次从政提醒，更是组织对大家的关心与爱护；我们将在新的工作岗位上言出纪行，以身作则，勤政廉政，做一名对党忠诚、自身干净、敢于担当的好干部。”拟任永定街道党工委委员、纪工委书记的一番话道出了新履职领导干部的心声。（田志康）