“要开短会，讲短话；要敬业有功、怠业必惩；要不跑上层下基层、不看关系看政绩……”去年以来，玉溪市制定“八要”工作要求，着力整治学风不正、会风不严、文风不实、话风不纯等问题，切实加强作风建设，更好地让各级领导干部集中精力抓好工作落实。“八要”要求刚提出时，曾有人议论，“八要”工作会不会是一阵风？如今，翻阅党风、政风建设成绩单，“八要”工作已在玉溪落地生根。
建章立制明确要求。打出“组合拳”，让端正风气的“高压电”始终保持强劲。全市各县区、各部门认真结合实际制定贯彻落实市委“八要”意见和方案，以具体措施细化工作任务，将责任分解到单位和个人，并对贯彻落实情况进行督查，确保各项要求落到实处。
加强督查转变作风。 抓实作风建设，持续抓好“六个严禁”专项整治，全市科级以上领导干部作出不发送和不收受“红包”承诺。元旦、春节、“五一”和端午等重要节点期间，市、县（区）纪检监察机关抽调270余名工作人员组成68个明察暗访组，明察暗访753个场所，加强监督检查，坚决纠正“四风”方面存在的突出问题。
领导表率干部力行。各级领导干部率先垂范，不打招呼，轻车简从，直插基层，到各县区、乡镇（街道）、企业、学校随机调研，对牵头负责的重点工作进行现场督查、办公。 机关干部沉下身子，深入基层一线，工作身体力行，甩开膀子干，听民声，访民情，解民忧，帮助基层解决困难问题，做到既了解实情，又树立良好形象。
惩处立威强化震慑。市纪委制定了《“敬业有功、怠业必惩”工作任务细化分解方案》，分解细化13个方面的工作任务，明确了责任单位，提出了工作要求和完成时限。各县区也根据各自实际，制定“敬业有功、怠业必惩”的评定标准、评定程序，出台奖惩措施，建立以重点工作、重大项目建设等多方面内容的考核机制，确保重大项目按工作目标和时间节点强力推进。2015年，共有10名领导干部因落实主体责任和监督责任不力受到责任追究，其中：给予党政纪处分7人，问责3人。全市问责干部205人，其中县处级9人，乡科级51人。