2016年来，为深入践行监督执纪“四种形态”，让“盯违法”转向“盯违纪”，改变“成大事者不拘小节”的错误认识，突出 “监督执纪无死角，党员干部全覆盖”，昌宁县采取四项举措，把纪律规矩亮出来、挺起来、严起来、立起来，防止纪律规矩变成“纸老虎”、“稻草人”。
学习，“亮”纪。以“纪律规矩强化年”为契机，在全县1003个党组织18686名党员中开展“两学一做”，让《准则》《条例》走进组织生活，让纪律规矩内化为信念、外化为习惯、固化为制度，营造“全员学廉”氛围；以考促纪，以任前廉政大考、日常学习小考，专题考、临时测等方式，强化党员干部学习廉政法规自觉性、紧迫感，形成“全员考廉”常态，切实把纪律规矩“亮”出来。
教育，“挺”纪。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，用好“正反”两种教材，强化正面引导和反面警示，组织全县319名副科级以上领导干部到警示教育基地开展警示教育，961人观看警示教育片，开展法纪宣教平台教育1期80人，发送廉政短信1639条；搭建“三个平台”，即“一网”（纪检监察网）、“一群”（纪检干部微信群）、“一屏”（手机屏）强化廉政宣传教育；把好教育培训关，组织全县纪检监察系统99名纪检监察干部，开展综合业务培训，强化规矩意识，增强执纪办案能力；开展廉政文化“六进”活动，即进机关、进校园、进社区、进农村、进企业、进家庭，实现群众、党员、干部同学廉、共促廉，让廉政文化“见缝插针”，切实把纪律规矩“挺”起来。
监督，“严”纪。坚持执纪必严、违纪必究，履行“监督的再监督，检查的再检查”职能，以“五个清单”为抓手，以干部纪律作风为切入点，常抓不懈纠“四风”，落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点的顶风违纪、穿“隐形衣”的行为。制定《昌宁县党风廉政建设工作巡查办法》，延伸监督触角，充分凝聚巡查巡视、信访举报、明察暗访、专项检查、交办督办等监督力量，抓小节、重细节。灵活运用约谈、函询、诫勉谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处理。注重快查快结，加强问题线索的排查，提高纪律审查效率，切实把纪律规矩“严”起来。
制度，“立”纪。通过加强“1+N”制度体系建设，扎紧制度“笼子”，从严从实管理干部，“1”是指县委出台的《关于进一步从严从实管理干部的意见》，是整个制度体系的核心，明确了从严从实管理干部的边界，搭建起制度“笼子”的主干;“N”是指围绕从严从实管理干部制定的系列制度，包括：组织工作重要事项请示报告制度、婚姻变化报告制度、干部监督工作联席会议制度、干部考察员管理办法、干部监督员管理办法、干部任职试用期制度、谈心谈话制度、领导班子和领导干部综合分析研判制度、署名推荐干部办法等系列制度、办法完善起制度“笼子”的分枝，切实把纪律规矩“立”起来。（段志平）