近年来，寻甸县纪委切实转变纪律审查思路，坚持“未病先治”，把纪律挺在前面。
约谈干部敲警钟。通过对反映党员干部问题线索进行大排查、大清理，梳理出适宜通过约谈方式进行处置的问题和对象，逐件逐人开展精准约谈。2015年以来，已对存在“慢作为”、“乱作为”等工作作风问题的71名干部、履行主体责任不力的3名党政主要负责人、履行监督责任不力的1名纪委书记进行警示约谈，对24名党政“一把手”、17名纪（工）委书记、纪检组长进行提醒约谈，对58名新任领导干部进行廉政约谈。
强化问责严警戒。对涉及问责的领导干部，强化责任追究，及时启动问责程序，划清纪律警戒线，及时制止违纪行为。2016年以来，重点对党员干部违反工作纪律的行为进行严肃惩处，现已对10名干部启动问责，确保了纪律的刚性约束。
公开曝光强震慑。对在专项纪律检查中发现的违规违纪问题，以及对受处分干部的典型案例，及时公开曝光，强化教育。近三年来，共7次通过会议、文件的形式对违反中央八项规定精神、以权谋私、贪污受贿、侵吞公款公物、与民争利侵犯群众利益等典型案例在全县范围内进行实名公开通报，形成了强大震慑。