近日，省文史馆党组召开2015年度中层干部述职述廉会议。会上，6名部门负责人分别围绕2015年度落实党风廉政建设责任制及作风建设情况、本职工作完成情况、个人廉政建设情况以及工作中存在的问题和努力方向等方面作了述职述廉报告，与会领导和职工现场对述职人进行了随机提问质询，共提出问题15个。
“请问办公室在财务支出上如何严控把关？请详细说明个人住房的具体位置、面积和价格，请问你对提升党员干部综合素质有什么考虑？”
参会领导和职工的随机提问和质询充满“辣味”。现场接二连三的提问，问题不仅涉及述职述廉对象所在部门的重点热点工作，而且直指干部个人有关事项报告内容，包括房产购置、因私出国（境）等。提问的不仅有党组成员，机关党委委员、纪委委员，还有一般干部和职工。在长达两个多小时的述职述廉和现场询问中，提问者问得具体、直接，部门负责人的回答认真、详细。
述职述廉和现场询问结束后，全馆干部职工对处级领导干部现场打分，进行了民主测评。参会人员表示，述职述廉工作从以前的报告式转变为问答式、思考式，不走过场，发言干部提高了认识，触及到问题的本质。
同时，会议指出，公开述职述廉，是落实全面从严治党的要求，也是落实党风廉政建设“两个责任”的内在要求，目的在于进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，肯定成绩、看到不足，激发敢于担当、善于担当、干事创业的更大精神动力。述职述廉和民主推优，既是一个考核过程，更是一个总结经验、把握规律，发现先进、落实责任、推动工作的过程。此次报告会，各部门负责人能够实事求是地述职述廉，问题分析也很透彻，实现了信息共享和工作交流，亮点突出，达到了预期效果，但仍需要在创新方法、总结规律、主动谋划、超前思考等方面进一步提升，为推动文史馆工作的创新发展做出更多努力。
会议要求，全馆干部职工要充分把握文史馆自身优势，综合施策，全面树立创新意识，趁势而上；要加强学习，不断提升政治素养和业务知识，做到学用结合，推动文史馆各项工作的全面落实。要坚持“职业自信、职务自觉、职责自律”，切实谋划好2016年乃至今后五年文史馆的建设和发展。（李俊波）