近年来，剑川县从思想教育、能力提升、作风建设、从严考核四个方面破题，推动党组织书记切实把党建责任扛在肩上，务正业、抓主业、抓出成效。
突出思想教育，注重履职“主业”意识培养。结合“三严三实”专题教育，开展党的理论、党务业务、时事政治、综合知识、经济知识等学习培训，强化思想教育。组织基层党组织书记深人党性教育基地，现场学习革命先烈和为民书记的先进事迹，提升党性修养。层层签订责任书，明确党组织书记责任。定期不定期听取社区党组织书记抓基层党建工作汇报，进行综合分析研判，协调解决问题，督促和鞭策基层党组织书记在抓“主业”上下功夫。对抓党建责任意识不强、工作不力、成效不明显的党组织书记进行约谈，并针对工作中不到位的方面发放整改通知，督促其限期整改。
突出能力提升，注重发挥“一把手”引领作用。认真落实基层民主管理，严要求高标准管理好基层党组织书记，制定年度干部教育培训计划，有针对性地对基层党组织书记进行集中轮训和专题培训。以组织基层党组织书记开展交流研讨、党史和法治知识考试、开办道德讲堂等形式，不断提高履职能力。注重实践锻炼，特别是结合精准扶贫工作，把基层党组织书记放在艰苦复杂的环境中，培养基层党组织书记解决和处置复杂问题、面对复杂问题的应对能力，妥善化解了各种矛盾纠纷，服务群众发展。
突出作风建设，注重为群众办难事、解实事。紧紧盯住作风领域出现的新变化、新问题，坚决防止和纠正“为宫不为”“不作为乱作为”的不良倾向，通过组织基层党组织书记召开座谈会、畅谈心得休会、交流工作经验、定期约谈等形式，从源头抓小抓早，及时掌握情况。强化对“一把手”的日常管理和监督，开展经常性廉政谈话和警示教育，引导和督促社区党组织书记为民、务实、清廉。加强党组织书记、党总支书记间的沟通与交流、相互取长补短，达到互相触动、共同提高的目的。
突出考核评比，注重考核结果科学运用。健全完善党建工作考核评价制度，切实强化综合目标考核的“党建导向”，通过抓党建促进抓发展。严格开展双向述职，注重民主测评和广泛听取群众的意见建议，科学评价基层党组织书记抓党建工作。把党建考核与基层党委、党组织书记评优评先挂钩，与村社干部待遇挂钩，严格考核。注重考核结果的运用，对那些理想信念坚定、有责任担当、敢抓敢管、抓党建工作有特色、人民群众受益得实惠、评价好的干部进行优先提拔。（赵春琪 李红霞）