换届风气是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的重要检验。昭通市以中央和省委关于严明换届纪律的要求为遵循，以从严从实为标准，突出“五抓”，不断强化全市县乡村换届风气监督，努力营造风清气正的换届环境。
抓责任落实到位到人。通过下发文件、召开会议等形式，督促各级党委坚持党要管党、从严治党，把党的领导贯穿于领导班子换届工作全过程，充分发挥党组织的领导和把关作用，切实把换届风气监督的政治责任扛在肩上、抓在手中、落到实处。明确党委书记第一责任人责任，对本地区本部门的换届风气监督工作专题研究、专题部署、专项检查指导，把换届风气监督与换届工作同研究、同安排、同部署，确保换届工作的严肃性。建立各级纪检机关和组织部门的责任清单和任务清单，明确职责和任务，确保责任压实到岗位，任务落实到人头。
抓纪律教育、到底到边。突出教育在先、警示在先、预防在先，把正面教育与反面警示结合起来，教育党员干部知边界、明底线，讲规矩、守纪律。对换届政策和中央纪委机关、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》精神，特别是“九严禁”纪律要求进行专题学习，严明纪律和规矩。把湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案作为反面教材，在全市各级各部门党委（党组）理论中心组、各党支部学习会上进行集中学习，确保全市每一名党员干部都受到警示。充分利用广播、电视、微信公众号等媒体平台，积极开展换届纪律宣传教育，营造良好的舆论氛围。
抓谈话承诺全覆盖。各级党委（党组）书记和纪委书记、组织部长通过各种形式，与本级管理的干部进行谈心谈话，提醒、告诫、督促干部遵守换届纪律、带头落实“九严禁”。全市副科级以上党员干部，各村社区“两委”班子成员、工作人员，自觉签订承诺书，主动承诺严格遵守换届纪律。通过强化纪律要求，让广大党员干部对严肃换届纪律要求入脑入心，绷紧纪律这根弦。
抓纪律检查全过程。成立换届纪律巡回督查组，分片包干深入全市各县区、乡镇、村（社区），对换届程序进行把关，对制度执行情况进行监督，对换届工作及其风气进行督查。坚持换届工作不结束，巡回督查不收兵。依托“12380”电话、信访、网络和短信综合受理平台等渠道，实时监测和研判换届风气形势。在对历次换届风气情况进行研判的基础上，明确换届风气监督的重点，建立换届风气监督导引图，提升换届风气监督的针对性和实效性。对发现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早、抓小、抓常、抓实，防止小错酿成大错。
抓违纪违规零容忍。全市纪检机关和干部监督工作部门，对换届中的不正之风和违纪违规问题“零容忍”，坚持有案必查、查必有果，违规必究、失职必惩。对抓换届风气监督工作不到位的，及时约谈相关地方党委书记或组织人事工作负责人；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、选举中出现非组织活动的，严肃追究相关党委或部门主要领导的责任；对无视纪律和规矩，顶风违反“九严禁”等换届纪律要求的，一律严查快处点名通报，以案示警。