“请检查室陈彬同志，根据所挂钩联系户的生产生活情况，讲一下帮扶措施… …”在第二轮“挂包帮、转走访”会上，县委常委、县纪委书记随机提问现场50余名纪检监察干部，提问内容涵盖挂钩联系人对联系的村组、贫困户的基本情况、制约生活水平提高因素、帮扶措施等。
“请问勐统镇纪委副书记李柄霆，此次纪检监察系统2016年综合业务培训会应如何做好宣传报道工作？… …”在2月25日昌宁县纪检监察系统2016年综合业务培训会上，主持会议的县纪委副书记随机问到。
2016年以来，昌宁县纪委监察局把握运用监督执纪“四种形态”，在纪检监察机关召开的各类会议上开展随机提问活动，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让随机提问转会风促学习成为常态，让紧扣“严”字管理教育纪检监察干部队伍成为常态。
“请党风室洪浩英同志对上周工作开展情况进行总结，并对下周工作计划进行安排… …”在每周周一例会学习上，分管党风工作的县纪委副书记对党风工作进行点评。工作点评既肯定干部的工作成效，也指出工作中的不足，并就下周工作重点干什么、应该怎么干提出具体要求。被点评的干部职工在会上提出自己在工作中遇到的困难，分管领导为其分析主客观原因，并提出解决问题的意见、建议。
2016年以来，在各类纪检监察系统会议上，开展现场随机提问22次，提问内容有党政纪法规、“两个责任”落实、监督执纪问责工作等内容，被提问的人员有乡镇、县直单位主要领导、纪检监察干部。
昌宁县纪委分管干部教育管理工作的负责人介绍说：“在一些会议上，有点参会人员不认真听讲，要么回去后落实会议精神不到位。通过随机提问让领导干部回答问题，转变的不仅是会风，更转变了领导干部的作风。为了回答好问题，大家必须专心记牢会议安排，切实研究领会好上级文件精神，制定出符合本地实际的方案，从而做到在工作目标、任务、完成时限、标准上严实。此外，随机提问能督促领导干部强化学习，提高品德修养，提高能力素质。”(穆华平 殷彧喆)