近日，大理州制定出台了《大理州州管领导班子和领导干部综合分析研判工作办法（试行）》，对领导干部作风建设进行综合分析研判。
该制度严格按照“收集资料、听取意见、实地走访、综合分析”四个步骤，重点掌握领导班子结构是否合理、推动落实是否到位、作风建设是否良好，以及领导干部个人履行岗位职责、完成工作任务等情况。结合随机调研、专题教育、日常考核情况及收集了解到的信息，对领导班子和领导干部进行多角度、全方位分析研判，形成分析研判报告。通过研判及时了解掌握领导班子和干部个人情况，对反映出的具有苗头性、有不良倾向、思想波动较大的领导干部给予谈话提醒。对分析研判中干部群众反映好、工作能力强、工作业绩突出、勇于担当的优秀干部建议选拔到重要领导岗位上来；对干部群众反映较差、工作推动不力的领导干部建议及时作出调整。
据了解，2015年8月和12月，有关部门共派出14个研判组，完成对12个县市、107个州级部门领导班子和领导干部综合分析研判。（陈迤君）