近日，怒江州以“严”“实”“细”“先”“全”五项措施，扎实推进村（社区）“两委”换届工作。
强化领导注重“严”。全省组织部长会议和州市县乡村换届工作会议召开后，州委2月3日召开常委会议，专题传达学习了相关会议精神，并结合实际，精心组织，全面安排部署全州村（社区）“两委”换届选举准备工作。2月23日, 怒江州召开全州县、乡（镇）党委和村（社区）换届选举工作会议，全面启动村（社区）“两委”换届选举工作。同时，为全面加强对村（社区）“两委” 换届选举的领导，州县两级及时成立了村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，并在组织部门设立领导小组办公室，各乡（镇）也分别组建了相应的领导机构和工作机构，全州换届选举工作形成了一级抓一级、层层抓落实的分级负责工作机制。
制定方案注重“实”。为切实摸准、吃透村情民情，做到换届选举底子清、情况明，州县组织部门先后成立专题调研工作组，对全州270个村（社区）进行了全面调查摸底，通过深入排查，全州共梳理出存在问题的村（社区）79个（贡山县8个、福贡县20个、兰坪县26个、泸水县25个），其中：后进村21个、重点村（社区）44个、难点村14个。针对排查出来的可能影响换届选举的各项因素，各乡（镇）有针对性地制定了工作方案和应急预案，对情况复杂的村实施一村一策、一村一案，牢牢把握住了换届选举的主动权。同时，州县两级认真贯彻落实中央、省委关于村（社区）换届工作的有关要求，结合实际，分别制定了村（社区）“两委”换届选举工作方案，为换届选举工作有序开展打下了坚实的基础。
经济审计注重“细”。为深入贯彻落实省级相关要求，州委组织部、州民政局、州农业局及时联发了《关于认真做好村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作的通知》，明细8项审计内容，指导各县、各乡（镇）认真做好村（社区）财务清理和村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作，明确要求审计结果在村（社区）“两委”换届选举前公布，未经审计合格的，不能参加选举。目前，各县审计工作正在有序进行中，该项工作预计将于3月初全面完成。
严肃纪律注重“先”。认真组织全州村（社区）“两委”换届相关工作人员、基层党员群众学习宣传《关于加强换届风气监督的通知》《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》和省委《转发中央纪委机关、中组部关于加强换届风气监督文件的通知》等换届纪律要求，并及时将三份《通知》转发各县、各部门。坚持教育在先、警示在先、预防在先，运用典型案例开展警示教育，引导广大党员群众和工作人员绷紧严肃换届纪律这根弦，把纪律和规矩挺在前面，积极营造风清气正的换届工作环境。近期，根据省委组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》要求，怒江州各级党组织还全面开展了党员组织关系集中排查工作。
业务培训注重“全”。一是州委组织部制定下发《关于明确2016年全州党员远程教育“3+Ⅹ”重点学习内容的通知》，有效利用远程教育平台开展换届知识学习培训，经统计，全州通过远程教育站点组织农村党员学习100282人次，集中学习课件7090个，共计3076个学时；二是深入开展农村党员学习《党章》和党纪党规活动，进一步强化基层党员的组织观念和纪律意识，引导党员群众积极有序参与换届选举；三是州县乡分级开展业务培训，认真落实各级换届工作人员业务培训全覆盖。全州各级换届选举领导小组办公室通过召开换届工作视频会、座谈会、学习会等形式加强对工作人员的业务培训，积极组织他们学习相关法律法规和中央、省、州政策要求，不断提高工作人员组织和指导换届选举工作的业务水平，切实增强在换届选举中应对和处理各类问题的能力。