2015年，玉溪市江川县在整治“为官不为”中出实招，坚决整治“庸懒散混”行为，全年问责干部58名，敲响“为官不为”警钟，促使干部“想作为、敢作为、善作为”。
制定出台了《江川县加强作风建设问责办法》，规定了34种必须问责的具体情形，明确了对单位和个人的15种问责方式，划定了违纪“圈”，让全县广大党员干部明白应该“如何为”、哪些“不能为”，履职心中有底、有规矩。
加大明察暗访力度，定期不定期对乡镇和县直单位工作纪律、公车使用、公车标志张贴、公务接待等情况进行明察暗访。对查出问题的单位或个人点名道姓进行通报，并严肃责任追究。一年来，发出通报10期，通报单位27个、干部25名。
注重从群众身边的腐败问题和不正之风查起，抽调财政、审计、纪检监察等单位的人员组成专项检查组，按照“每个纪工委每年至少提出两个专项监察主题并牵头开展一次专项监察”的要求，重点聚焦群众关心的热点问题和容易滋生腐败的重点领域进行专项监察。2015年，完成财政票据使用管理情况、县残联残疾人就业保障金收支情况、教育系统“师德师风”检查及工业园区管委会资金使用情况等4个专项监察。对4个问题单位领导进行警示约谈，对1个问题严重单位立案查处。
紧紧围绕省市县稳增长的各项决策部署，制定服务企业稳增长工作方案，抽调人员组成调研组和督查组，就有关企业生产经营发展现状和存在困难、县属各职能部门服务企业发展，落实中央、省、市、县决策部署情况及企业如何抓好党风廉政建设工作等三个方面深入全县19户重点企业进行专题调研和开展专项纪律检查。针对发现问题疏理出“问题清单”，及时召开相关部门负责人座谈会，将部门服务企业中存在问题进行反馈，并商讨解决之策，切实帮助企业解决困难，倒逼责任单位主动作为。