镇雄:“四抓四强”推动干部作风建设新常态

发布时间:2016-02-22 09:34:19   来源:昭通市纪委

2015年以来,镇雄县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,以落实中央八项规定精神为重点,紧盯“四风”问题,持续深化作风建设不放松,强化追责问责不手软,全县党员干部纪律意识明显增强,工作作风明显改进,工作效果明显提升。

抓廉洁教育,强纪律意识。充分发挥电视台、报刊、网络等宣传主阵地的作用,营造反腐倡廉浓厚氛围;紧盯节假日等时间节点,编发廉政短信9次2万余条,提醒党员干部廉洁过节;开展警示教育4场次,上廉政党课15场,通报违反中央八项规定精神典型案例19件,发放《准则》《条例》学习卡片8000张、宣传读本800册,教育引导党员干部树牢纪律规矩意识、筑牢拒腐防变思想防线;对新提拔调整使用的168名科级干部开展任前集中廉政谈话,打好预防针。

抓监督检查,强工作落实。重点围绕党员领导干部遵守党的政治纪律、组织纪律情况,加强对脱贫攻坚、铁路建设、南部新区开发等重点工作推进、重大项目建设以及强农惠农政策落实情况的专项纪律检查,严格追责问责、跟踪问效;紧盯群众反映强烈的热点问题和庸懒散拖等作风问题,采取明查暗访、专项检查等方式,重拳出击、严肃查处,有效遏制了公车私用、滥发津贴补贴、公款吃喝、送节礼等问题,2015年开展作风纪律明察暗访21次,问责58人;充分发挥五级联动解决群众诉求机制的作用,认真解决群众反映的问题,2015年共受理群众诉求6466件,办结6466件。

抓个人报告,强忠诚干净。严格落实领导干部报告个人有关事项制度,把实职科级干部、非领导职务干部、按职务与职级并行文件规定享受副科经济待遇人员等全部纳入填报对象,全县2134名干部亲笔填报了《报告表》;建立领导干部个人有关事项报 告抽查核实联系工作机制,对报告情况严格审核把关,重点抽查县直单位、乡镇(街道)主要负责人93人。

抓专项整治,强正风肃纪。扎实开展集中整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题百日专项行动,筛查处理问题线索20件;大力开展制止婚丧嫁娶大操大办和严禁乔迁等事宜借机敛财专项整治,制止利用乔迁等事宜大操大办问题80余起,立案查处1件1人;对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题,及时瞪眼红脸咬耳扯袖,防止小错酿成大错,共谈话提醒7人。