2015年，玉溪市从优化考核方案、提高考核效果、广泛吸收意见、坚持问题导向四个方面入手，认真开展党风廉政建设责任制检查考核工作，促进了责任制的贯彻落实。
优化考核方案。以落实党风廉政建设主体责任、监督责任、作风建设和责任追究为重点，通过增加客观性内容，大量减少主观性指标、合理划分检查考核对象，切实提高检查考核的客观性、真实性和全面性。
提高考核效果。全面改进市委常委带队检查的方法，所有市委常委都按照市委要求，带队到被检查考核县区全程参加检查，做到四个亲自：亲自召开座谈会听意见，亲自查阅资料看实情，亲自到基层延伸检查察民意，亲自听取检查组情况汇总。市委主要领导在带队到峨山县的检查考核中，深入基层检查城乡环境综合整治落实情况，严肃批评工作不力的干部，原汁原味指出县委政府存在的问题，提出改进工作的办法措施，既落实了市委的主体责任，又向基层传导了压力和责任，有效解决了检查考核中存在的形式主义、应付敷衍等不良作风。
广泛吸收意见。进一步体现权责对应，充分吸收社情民意，在2015年度考核中首次设置了市级领导肯定性评价指标，提高市级领导评价在检查考核中的权重，真正体现了权责对应。委托专业调查机构开展党风廉政建设社会评价，充分吸收社情民意在检查考核中的作用，有效解决了考核分数过于集中、等次评价难等问题，提高了检查考核结果的客观度和公信力。
坚持问题导向。以检查考核推动“两个责任”落实，市委书记在2015年全市检查考核动员会上明确要求，要以发现问题、解决问题、推动“两个责任”落实为导向，扎实做好检查考核工作。市委各检查考核组在工作中严格标准、严把程序、严查问题，使检查考核成为一次落实“两个责任”的大体检，做到问题找得准，整改方向明，杜绝了满分现象。2016年1月20日市委关于2015年度全市党风廉政建设责任制检查考核结果通报后，受到干部群众普遍好评。