麒麟区：深化“三转”突出执纪特色

麒麟区纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步转变思路、创新方式，聚焦监督执纪主业主责不松劲，用实际行动把党的纪律真正严起来、挺起来，把全区党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

找准执纪定位，职能向党章回归。深刻领会纪检监察机关深化“三转”，明确职责定位，不大包大揽，单打独斗，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位的精神要求，更加科学有效地履行职责、担当责任。清理退出与纪检监察机关无关的议事协调机构235个，保留15个。充分发挥反腐败协调领导小组职能作用，建立麒麟区纪检监察业务骨干人才库，整合办案力量，把更多的纪检监察力量用到“监督执纪问责”的“刀刃”上。截止目前，麒麟区纪委机关从事一线纪律审查工作的人员达27人，占总数的56%以上。十八大以来在全省范围内公开选调、遴选年轻干部14名，进一步配齐配强机关内设机构。举办纪检监察业务培训班3期，不断提升纪检干部业务素质能力，强化主业主责意识，全区共140余名纪检监察干部参加了培训。通过整合内部人员力量，把纪律审查作为最基础、最根本的职责，着力查办发生在权力集中、资金密集和土地征用、拆迁安置等发生在群众身边的腐败案件。

打破惯性思维，把纪律挺在最前沿。转变过去主要审查贪污贿赂、失职渎职、生活作风“老三篇”的做法，用党章党规党纪去丈量党员干部的行为，用纪律管住大多数。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育，深入贯彻落实中央八项规定精神，把党的纪律、规矩挺在最前沿，牢固树立执纪必严、违纪必究理念，紧紧围绕全区中心工作积极履行纪委监督责任，坚决审查违反组织人事纪律、违反廉洁自律规定、贪污贿赂、破坏经济秩序、违反财经纪律、失职渎职、侵犯公民权利、妨害社会管理秩序等违纪行为。十八大以来，麒麟区纪委全面履行监督执纪问责职能，给予违纪党员干部警告或严重警告处分73件，占查处总数的48%；发现涉嫌犯罪的及时将问题线索移送司法机关处理，共有41人，占查处总数的27%；开展作风督查2100余次，共问责单位18家、干部237人；点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神单位20家、干部23人。

严格监督执纪，把责任切实担当起来。强化各级党委（党组）一把手党风廉政建设“第一责任人”意识，细化各级党风廉政建设责任和要求，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，做到千斤重担人人挑，压力传导不递减，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，种好“责任田”。同时,改进监督执纪方式方法，紧紧围绕“六城、四区、两城”的战略目标和麒麟跨越发展新胜利的重要契机，将党风廉政建设与经济、政治、文化建设等同部署、同落实、同检查、同考核，量化任务指标，明确完成任务的标准和时限，责任到岗、到人，杜绝“吃大锅饭、混粥汤喝”，把主要精力转移到对各单位履职尽责的再督促、再检查和再处理上，把主要力量集中到问责问效、推动落实上来。综合运用好信访督办、明察暗访、实时监控、常规巡查、行风评议、社会评价等措施和手段，强化对多发易发领域和重要时间节点的监督检查力度，切实担当起监督责任。