自2013年省委安排部署党政主要负责人向纪委全会述廉述责工作后，保山市及时在2014年初召开的市纪委三届四次全会上试行落实。截止日前，共有42名市管领导干部向市纪委全会述廉述责，基本覆盖了县（市区）、园区和市政府组成部门的党政主要负责人。会议的背后、数字的背后，有许多不易察觉而又充满力量的镜头。
一个不能少。2015年9月，在保山市纪委召开三届六次全会开展述廉述责工作的前两天，既定述廉述责人员隆阳区区长和昌宁县县长，分别因随市政府主要领导外出招商、昌宁县发生泥石流灾害而无法参会。就在不少人以为“逃过一劫”的时候，时隔3个月，两位领导再次被安排向市纪委三届七次全会述廉述责。在“红红脸”“出出汗”的擂台上，作为县区“一把手”，一个不能少。
一步不能慢。2015年9月，施甸县委副书记李文广被任命为代县长。2016年1月，李文广被安排向市纪委三届七次全会述廉述责。“转正”前就被安排述廉述责，旨在提前为领导干部提认识、加压力。以“一步不能慢”的紧迫感，压实县区“一把手”主体责任。
一分不能差。2015年初召开的述廉述责会上，针对1名述廉述责人员“年收入8万元左右”的说法，主持人立即指出数字不准确，并要求会后重新填报。此后“领导干部个人有关事项报告不能‘左右’”在保山传为佳话。述廉述责人员都精确计算和如实填报个人收入、家庭财产等事项，有的数字甚至保留到小数点后两位，以“一分不能差”的态度接受监督。
一次特殊全会。为确保2016年换届前，县区、园区、市政府组成部门党政“一把手”向市纪委全会述廉述责全覆盖，保山市纪委加开三届六次全会，专门开展述廉述责工作，共有12名领导干部“登台亮相”。有市纪委委员说，这是一次特别的全会，不用讨论《工作报告》，只需聚精会神出题目、打分数，述廉述责就是“主题”。
一回刨根问底。针对述廉述责人员报告的“层层签订责任书”，市纪委委员在质询提问环节问道：如何保障责任书的落实？针对家庭贷款140万的情况，跟踪问道：每月的利息怎么办？报告中的每一句话都可能成为问题“源头”。空对空必定难以过关，只有实打实才能保证不出“洋相”。
一种压力传导。2014年初，昌宁县委书记成为保山市首批向市纪委全会述廉述责的领导干部之一。虽然测评结果排名第一，但也有“红脸”“出汗”的感觉。此后一周，在该县纪委全会述廉述责会议中，县委书记悄然入场，坐在会最后一排全程听完6名乡科级主要领导述廉述责，以特别的方式将党委主体责任落细、落小。
述廉述责“背后”那些事，点点滴滴汇成能量，保障述廉述责成为督促责任落实、警示廉洁自律的有效方式。（杨建雪）