“一要开短会，讲短话。二要遵循规律，按客观规律办事。三要敬业有功，怠业必惩。四要形成‘不跑上层下基层、不看关系看政绩’的导向。五要启动‘百村示范、千村整治 ’行动。六要建设平安玉溪、绿色玉溪、文化玉溪、法治玉溪。七要明确责任，实行‘七位一体’。八要振奋精神，树立玉溪形象。”这是2015年玉溪市为促进干部作风转变，确保各项工作落地生根提出的“八要”要求。
“八要”要求提出来以后，玉溪市各级各部门聚焦目标，细化任务分解，明确责任，从具体的事情抓起，确保了工作抓常、抓细、抓长，抓出成效。
在改进会风文风话风方面，市委带头将更多的时间和精力投入到基层调研和访民情、听民意、解民忧上，市委、市政府召开会议133次、各县区和市直各部门累计召开会议400余次，与上年同期相比分别减少18次、50余次。全市各级各部门加大OA系统推广应用力度，市委、市政府、各县区和市直各部门印发文件数量明显减少，办公和服务效率得以明显提升。
在落实“敬业有功、怠业必惩”方面，市纪委加强对相关落实情况的监督检查，对懒政、怠政、不作为、乱作为等行为进行执纪问责。充分发挥监督职能，加大力度整治“为官不为”，组成8个督查组对全市县区和市直部门进行专项督查，对143名干部进行约谈，对191名干部进行了问责，通报20起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例。
在落实“不跑上层下基层、不看关系看政绩”方面，市主要领导率先垂范，深入乡镇（街道）、企业、学校随机调研，对“七位一体”、城乡人居环境综合整治三年行动计划等重点工作进行现场督查、办公，制定“挂包帮”“转走访”乡镇帮扶计划，带头落实帮扶措施，为全市领导干部做好基层服务指导工作做出表率。市委常委、其他市级领导深入县区、项目、企业生产一线，采取座谈交流、实地查看、现场办公等方式进行调研督导工作。2015年，市委、市政府领导到基层调研1351天，同比增22.7%；各县区、市直部门副县级以上领导干部到基层调研53276天，同比增21.6%。
在振奋精神，树立玉溪形象方面，“玉溪精神”表述语提炼完成；深入学习宣传十八届五中全会精神，制定相关工作方案，加强宣传引导；成功举办中国世界遗产30周年暨联合国教科文组织70周年纪念研讨会、第四届中国聂耳音乐（合唱）周、中国第二届电子商务园区峰会、2015中国玉溪抚仙湖国际骑行节自行车竞赛、中国·元江（2015）万绿杯冬季滑翔伞国际邀请赛等一批重要会议赛事；持续深入开展“六个严禁”专项整治和“为官不为”问题重点治理，扎实开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，市级领导班子共查找问题30条、班子成员查找问题327条，县区四套班子、市直单位党委（党组）班子共查找问题970条、班子成员查找问题3901条，其他县级以上领导干部共查找问题4430条。针对查找出来的问题，认真开列“问题清单”，制定整改方案，细化整改措施，落实整改责任，限定整改期限，确保真改、快改、彻底改。