2015年，保山市坚持把纪律和规矩挺在前面，强化对党员干部的教育引导，持续正风肃纪，推进形成党员干部“从严从实”新常态，树立党员干部风清气正的良好形象。
教育引导，形成党员干部“从严从实”的新常态
坚持不懈开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。市委常委示范带动，讲深讲透专题党课，创新集中学习研讨形式，找准存在问题，强化整改落实，带动各级党员干部形成“从严从实”新常态。
坚持不懈抓好党性党风党纪教育。深入开展“学党章、学准则、学条例”活动，市委常委以上率下分成9组深入市直及五县区共87个单位宣讲党章和《准则》《条例》，教育党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
坚持不懈抓好道德教育。引导党员干部明大德、守公德、严私德，以道德的力量彰显人格力量，赢得人心、赢得事业。
坚持不懈抓好党内政治生活。严格执行民主集中制，提高民主生活会质量，完善谈心谈话制度，切实发扬党内民主、强化党内监督，真正使党内政治生活严起来、实起来。
正风肃纪， 树立党员干部风清气正的良好形象
驰而不息纠“四风”。加强对执行中央八项规定精神的监督检查，紧盯“三个时间节点”，严肃查处顶风违规违纪行为，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。2015年，共开展明察暗访51次，共查处违反中央八项规定精神问题3起，给予党纪政纪处分3人。召开市级新闻媒体参加的新闻通报会，通报十八大以来查处的违反中央八项规定精神典型案例18件。
加强作风专项整治。坚持落细落小、动辄则咎，抓铁有痕、踏石留印的精神，深入开展“六个严禁”及作风建设突出问题专项整治。2015年，共查处领导干部收受红包案件8件，全市廉政账户共收到领导干部主动上交的“红包”金额80.4万元。通过网站点名道姓公开通报曝光了1名领导干部在工程验收中收受施工方“红包”的违纪问题。
运用“四种形态”，抓早抓小。落实好领导干部述责述廉、任前廉政谈话、约谈函询等制度，做到早提醒、早教育、早警示。2015年，95名党政“一把手”在市、县（市、区）纪委全会上述责述廉并接受质询，对各级党委（党组）和纪委（纪检组）负责人进行2轮约谈，对群众有反映的31名干部进行了谈话函询，对44名新提拔县处级领导干部进行任前廉政谈话。
坚持有腐必反，有贪必肃。对屡教不改、顶风违纪、肆意践踏党纪国法者，始终以零容忍态度坚决严惩，重点查处十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部，使纪律和规矩成为带电的“高压线”。2015年，立案234件，给予党政纪处分260人，涉嫌犯罪移送司法机关17人，通过执纪为国家和集体挽回经济损失1925.54万元。（左保福）