“2015年，全市纪检监察机关共立案234件，同比增长35.3%，给予党政纪处分260人，同比增长34%……”日前，保山市纪委公布了一组反腐成绩单。去年，保山市纪委持续深化“三转”，聚焦党纪，灵活运用“四种形态”，不断强化监督执纪。
夯实制度基础，规范执纪。紧扣线索处置、纪律审查、执纪审理三个环节，进一步改进执纪方式，规范执纪行为。一是规范线索处置。印发《反映领导干部问题线索管理办法（试行）》《关于进一步加强对反映领导干部问题线索处置管理工作的通知》，明确线索管理和处置的流程、期限，依据、督办、每个环节的责任部门等内容，严格落实“日清、周转、月报、季结”要求，建立信访举报转送件处置及承办情况反馈备案制度，实现线索管理动态清零。二是规范纪律审查。印发《保山市纪委监察局纪律审查工作点管理使用规定》《关于规范纪检监察机关查询、暂停支付、冻结单位和个人在金融机构存款的通知》和《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，把依纪依法安全文明办案的要求贯穿于纪律审查的各个环节。三是规范执纪审理。推行手续清单、证据清单和阅卷笔录“两清单一笔录”审理工作模式，严格审理程序、严格证据审查，严格依纪依法定性量纪；出台《纪检监察案件审理工作目标管理量化考核办法》，提高案件审理工作的质量和效率。
运用“四种形态”，治病救人。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用“四种形态”，对党员干部常提醒、常警示、常扯袖，做到惩前毖后、治病救人，筑牢干部思想上的“防腐墙”，增强干部防病祛邪的“免疫力”。一是警示教育常提醒。用身边事教育身边人，编印十八大以来全市查处的违纪违法典型案例警示教育读本《案警实录》，拍摄昌宁县委原常委、田园镇党委原书记刘杰典型案例警示教育专题片《狂妄的代价》，坚持新提拔副科级以上干部任职前均要到“市警示教育基地”保山监狱接受警示教育。二是旁听庭审常警示。组织党员干部到法院庭审现场面对面接受警示教育，真切感受法律的威严和违法的惨痛教训，促进广大领导干部廉洁勤政，增强拒腐防变能力。三是约谈函询常扯袖。出台《保山市纪检监察机关约谈下级党政主要领导及纪委负责人暂行办法》，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，先后对各县（市、区）、园区、市直单位党委（党组、党工委）和纪委（纪检组、纪工委）负责人进行2轮约谈。规范谈话函询办理工作，严格执行党委书记和纪委书记“签字背书”程序，共对群众有反映的31名干部进行了谈话函询。
坚持有腐必反，铁面执纪。始终围绕党章赋予的职责，切实把纪律严起来、规矩挺起来，铁面执纪，敢于担当。一是驰而不息纠“四风”。抓住元旦春节、五一、中秋国庆等重要节点，持续开展明察暗访，把握纠正“四风”的三个时间节点，把违反中央八项规定精神和“四风”突出问题作为纪律审查的重点，开展明察暗访51次，查处违反中央八项规定精神问题3起，给予党政纪处分3人。深入开展“六个严禁”及作风建设突出问题专项整治工作，查处领导干部收受红包案件8件，对一名领导干部在工程验收中收受施工方“红包”的违纪问题进行严肃追责，并通过网站点名道姓公开通报曝光。二是坚持有腐必反、有贪必肃。紧盯党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，正确处理“树木与森林”的关系，坚决“治病树”、 “扶歪树”、“拔烂树”。2015年，共受理信访举报561件（次），处置反映问题线索604件，立案查处县处级干部12人、乡科级干部54人；涉嫌犯罪移送司法机关17人。通过执纪为国家和集体挽回经济损失1925.54万元。（左保福 ）