“对违反作风纪律规定上班迟到、工作不认真的22人给予通报批评处理；对脱岗的2人，行政不作为、慢作为的2人，给予责令作出书面检查、调整工作岗位、诫勉谈话的问责处理，并在全市范围内通报。”日前，瑞丽市对违反纪律规定的26人进行通报和问责处理。
2016年1月11日－12日，瑞丽市纪委监察局对各区、乡镇（农场）、市直相关部门开展了一系列作风纪律监督检查，共发现违反工作纪律12起、行政不作为、慢作为2起、工作失误1起，分别对相关责任人进行全市通报22人、问责4人，以“零容忍”的态度和决心，形成有力震慑，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
据悉，瑞丽市发出通报要求全市各级各部门要以干部职工大会、班子会议和学习会议等多种方式，认真学习传达通报精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，教育广大党员干部切实增强纪律意识，深刻认识作风建设的重要意义，切实解决作风存在的问题。要建立问题台账，加强内部日常监督管理，打好作风建设“持久战”和“攻坚战”，确实做到踏石留印、抓铁有痕。要立足当前，着眼长远，建立健全作风建设长效化常态化机制。被通报、问责人员所在单位要深刻吸取教训，认真进行整改，确实改进作风，严肃工作纪律，认真落实各项制度，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量。