2015年，西盟县纪委聚焦主业主责，强化履职担当，突出“五个坚持”推动监督责任落实。
坚持以“明白人”的要求严守纪律。对不守纪律、不讲规矩的行为依纪依规严肃查处，引导全县党员和干部做政治上的“清醒者”和“明白人”。 2015年共问责党政领导干部7人，其中：科级干部3人，一般干部4人；给予责令作出书面检查3人，诫勉谈话2人，通报批评1人，调整工作岗位1人。
坚持以“全覆盖”的格局常抓教育。引导党员干部纠正“模糊认识”、摈弃“侥幸心理”，做到早教育、早提醒、早预防。2015年，单位主要领导及纪检干部讲廉政党课52场次1200余人，开展《准则》《条例》宣讲活动9场次1200余人，组织观看警示教育片60场次1400余人，开展庭审警示教育4期100余人，开展干部任前廉政谈话176人，开展约谈80余人。
坚持以“钉钉子”的精神纠风肃纪。加大纪检监察机关主动督查频率，按照“三不两分一交叉”（不打招呼、不定线路、不定单位，分片、分组，交叉）的方式，紧盯三点（元旦春节、清明端午、中秋国庆等）关键节点，服务窗口、娱乐场所等重要地点，公务用车、公款消费等群众关注热点)开展专项检查，对顶风违纪者快查快办，指名道姓公开通报曝光。认真开展“六个严禁”专项整治。组织副科级以上领导干部进行自查自纠，69个县属部门作出了严禁领导干部收送“红包”承诺，634名科级以上领导干部作出了个人承诺。发现9名退休领导干部在社团兼职、4名在职领导干部在企业兼职的问题，并区分不同情况做出了相应处理。
坚持以“零容忍”的决心查办案件。保持查办案件高压态势，坚持以“零容忍”的态度“老虎”“苍蝇”一起打，严厉查处违纪违法案件，转变办案理念，创新办案方式方法，抓早抓小，快查快结，实现了查办违纪违法案件数量和质量双提升，形成了强大震慑。2015年共受理群众来信来访来电34件；初核12件12人，立案12件12人，结案11件11人；审理案件14件14人，给予党政纪处分14人。
坚持以“动真格”的态度改革创新。积极适应“三转”要求，主动从157个议事协调机构中退出来，只保留参与15个，把纪检监察工作重心集中到抓纪律、抓作风、抓办案上来，全力“轻装”回归“主战线”。结合内设机构改革要求，积极主动向县委政府汇报，争取行政编制11个，使行政编制数达到了30名的要求。通过减少职能交叉、合理配置人员力量，把力量向查办案件方面倾斜，纪检监察室由1个增加到2个，执纪监督部门增加到7个，监督执纪的机构和人员分别达到78%和80%。 （罗迪）