开展“正风肃纪”专项纪律检查以来，红河州各级纪检监察机关准确把握和运用“四种形态”，共纠正和查处干部纪律作风方面问题198件，处理515人，对情节轻微问题采取约谈、批评教育、问责等方式处理了445名党员干部。
红河州以营造干部勇于担当、干净干事为着力点，以干部纪律作风为切入点和突破口，进一步加大监督执纪问责力度，积极组织开展系列专项纪律检查。
调“焦点”明重点 有的放矢
红河州紧扣党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，抓早抓小，既用“望远镜”全面防控，又用“微距镜”紧点重点，把纪律和规矩挺在前面。
该州结合实际，将学习贯彻中央、省委重要会议精神、稳增长政策措施、扶贫开发攻坚战、五大基础设施网络建设责任落实和“六个严禁”专项整治工作等内容，作为全州纪检监察机关专项纪律检查工作的重点。
为确保检查成效，该州多次召开专题会议，研究具体措施和办法，制定下发了《实施办法》，明确了监督检查的对象、重点、方式方法以及责任追究等具体要求。为弛而不息正风肃纪，又先后制定下发了多项工作部署性文件以及专项纪律检查工作方案，全面启动专项纪律检查工作。
靠前获取问题线索 拓宽监督渠道
红河州进一步拓宽监督渠道，着力在问题线索发现上下功夫。该州在州内主流媒体连续刊播干部纪律作风问题举报内容、举报电话、举报网站和举报方式，并利用微信、网络等媒体进行广泛宣传，同时，改版升级州纪委监察局网站，畅通快速、便捷的举报渠道。
为进一步靠前获取问题线索，红河州建立干部纪律作风问题线索月报制。统一订制100个干部纪律作风监督举报箱，安放在州直部门和县市重点企业显眼位置，实行专人管理、按周收集问题线索，每月末对各地各部门提供的干部纪律作风问题线索进行汇总梳理。
红河州还着力拓宽问题线索收集范围。建立健全与党委、政府督查机构和人大、政协监督机构联系制度，并适时听取企业、协会、商会、特邀监察员意见建议，着力拓宽和健全完善问题线索发现机制。
对获取的干部纪律作风问题线索，由纪检监察信访部门统一登记录入、统一提出拟办意见、统一呈报分管领导审批。按照干管权限、属地管理、分级负责的要求，认真做好调查核实工作。
动辄则咎 铁面监督执纪问责
全州纪检监察机关把违反中央八项规定精神和省州实施办法以及“四风”问题作为纪律检查的重中之重，坚持纪在法前，注重抓早抓小、抓细抓实，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、教育一片，不断巩固作风建设成果。
红河州抓住中秋、国庆等重要时间节点，采取明查暗访、交叉检查、联合检查等方式抽查州机关500余辆公务用车使用情况，查处公车私用问题1件；抽查州级有关部门财务支出情况，对执行公务接待、工会经费支出规定不规范等问题进行纠正和督促整改。同时，派出21个检查暗访组暗访州直各部门工作纪律情况，对存在工作纪律问题的18个州直部门相关责任人进行了责任追究。
该州还针对全州重点领域、重点环节、重大项目、重大事项，集中开展专项纪律检查工作。分别由州纪委常委、州纪委派出纪工委书记带队，组成多个检查小组，对全州13县市和35个州属单位落开展专项纪律检查。
检查组通过听汇报、随机抽查、查阅工作台账并与县市和州级部门党政主要领导、纪委书记、分管领导、相关部门负责人进行集中或个别谈话274人次、随机抽查27个重点项目、与23个企业负责人进行个别谈话等方式，针对有关问题线索，对相关责任人进行了约谈，及时发现和纠正干部身上的不担当、不负责、不作为等问题。
全州各级纪检监察机关紧紧围绕“六个严禁”开展专项整治，共立案查处“六个严禁”案件86件，结案66件。同时，着力解决企业发展过程中遇到的“肠梗阻”问题，通过召开企业和行业协会、商会座谈会开展专项纪律检查等，对企业反映的政府及有关部门不作为、慢作为10个问题线索进行了督办。