2015年，五华区纪委聚焦主业主责，强化履职担当，突出“四个重点”推动监督责任落实。
教育提醒，抓早抓小。2015年，区委主要领导及班子成员带头讲廉政党课18场次，让1700余（人）次党员干部受到教育；编印《党风廉政建设和纪检监察业务知识100问》，并将其列为全区干部任前廉政考试、廉政知识考试、纪检监察业务考试的重要参考书目；向全区450余名副科以上领导干部发送廉政警句手机短信3000余条；组织全区1000余名党员干部走入五华监狱职务犯罪服刑人员监管区，让警示教育效果深入人心。对拟任用、交流的37名区管干部开展以党章党纪党规为内容的任前廉政谈话和考试。针对部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈、函询，加强问责工作，防止小问题变成大问题，全年问责处理19人。
抓实执纪，强化巡查。加强对党的纪律执行情况的监督检查，对全区各级党组织维护党章，执行党的路线、方针、政策和决议，落实“四个全面”各项决策部署的情况进行监督检查，对落实主体责任、监督责任行动迟缓、工作不力的，约谈单位主要领导并督促整改，约谈420人次。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，着力解决纪律执行“失之于宽、失之于软”的问题。有针对性地对全区各级党组织和党员领导干部遵守党规党纪情况进行党风巡查，对巡查反馈12条意见实行挂账销号管理，确保整改到位。
加强述廉，压实责任。2015来，26名区属党政主要领导向区纪委全会述廉；34名处级领导干部、677名科级领导干部、436名科级以下党员干部在区考核和部门考核中述廉。区纪委主要领导约谈27个区属部门和10个街道的党政主要领导，要求2014年度案件查办工作“交白卷”的街道党工委书记和纪工委书记作出说明并抓好整改，区纪委班子成员与各纪（工）委、纪检组负责人谈话1次以上，层层压实责任。针对约谈中发现的问题再核实、再聚焦，做到对全区63家党风廉政建设责任单位的“二次约谈”全覆盖，把问题导向、责任倒逼贯穿于全过程。加强对各级党政机关、职能部门履行监督和检查职责情况，特别是领导干部落实“一岗双责”情况的再监督、再检查，让监督无处不在，始终处于高压状态。
持续发力，正风反腐。查处和通报区道桥处、区工商局、区环保局违规公务用车管理规定等违反中央“八项规定”精神的典型案件3起，查处了焦点访谈栏目曝光五华区办证（事）难问题等典型案例，2015全年共办理政纪案件2件，问责处理17人。开展民生资金专项检查，组织区财政局等6家单位对各级财政下拨2014年度部分民生资金759万余元进行专项检查抽查，对未执行财政预算，少拨发防火人员工资的2名责任人进行问责处理。以零容忍态度惩治腐败，2015年，初核线索63件，了结40件，立案24件，立案数同比增加26.3%，给予党纪处分11人，政纪处分7人，党政纪双重处分3人，通过办案挽回经济损失390.4万元。切实做好群众诉求解决工作，市“四级联动”平台试点建设覆盖全区89个社区，办结群众诉求件1825件。