“纪纲一废，何事不生？”在从严治党的新常态下，严明党的纪律和规矩是对党员干部的最大爱护。作为监督执纪的纪检监察干部更要严格自律，作守纪律讲规矩的表率。2015年，东川区纪委针对纪检监察干部存在的能力素质不适应、监督执纪不严格、工作机制不顺畅等问题，开展机关作风整治，把纪检监察干部打造为维护纪律的尖兵和遵守纪律的标兵。
在学习纪律和规矩上作表率。实施“素质能力提升工程”，邀请省市纪委业务室“专家”现场答疑解惑，给全区纪检监察干部“充电”，组织纪检监察干部参加中央、省、市、区培训316人次。每月举办1次机关讲坛，由纪检监察领导干部轮流讲业务知识、谈认识体会。纪检监察干部养成阅读《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《党风廉政建设》，浏览中央和省、市纪检监察网站的习惯，把握纪检监察工作方向和要求。深入开展“学党章、学准则、学条例”教育活动，引导全区纪检监察干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
在敬畏纪律和规矩上作表率。强化内部监督管理，建立健全区纪委工作规则、常委会议事规则、工作请示报告、过错问责登记、绩效量化考核、公文办理、公务接待等16项制度，规范纪检监察机关工作，做到靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为。对纪检监察系统主要负责人分管工作做出规范，纠正2名 “不务正业”的镇纪委书记，确保镇（街道）纪（工）委书记和派驻单位的纪检负责人种好自己的“责任田”。 巩固清理议事协调机构成果，退出议事协调机构144个，继续参与14个。推进纪检体制改革，制定内设机构优化调整方案，明确从事监督执纪和办案的内设机构数、编制数分别占总数的50%以上。
在践行纪律和规矩上作表率。认真落实党风廉政法规制度，健全完善反映领导干部的问题线索处置、案件办理、涉案款物管理等方面的制度规定，确保纪检监察干部依纪依法依规开展监督执纪问责工作。要求纪检监察干部带头遵守纪律，严禁在工作期间饮酒，全天24小时保持通讯畅通，个人重要情况发生变化时，及时报告，外出必须按程序请示同意报备后才能离岗。按照“三转”要求，规定纪检监察干部不准参加工程招投标、工程验收、人员招录等非主业活动，保证纪委履行再监督、再检查的职责。