2015年，文山州纪检监察机关案件审查处理工作注重把握监督执纪“四种形态”，综合运用组织处理手段和纪律处分不同档次，注重源头治本，严格责任追究，体现抓早抓小和全面、从严的执纪监督理念。
咬耳扯袖修枝桠。文山州以严肃党的纪律和规矩为主线，对干部在工作作风和廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳朵”、“扯袖子”，及时“拉警报”，提醒“踩刹车”。2015年全州纪检监察机关共立案处理违纪违法案件398件441人，作出组织处理24人，追究领导责任50人，通报典型案件27件，开展警示教育170余场次，提出整改意见建议192条。
动辄则咎正歪树。积极适应全面从严治党的任务要求，对违纪行为零容忍，不因错“小”而放任，把纪律管到位、严到份，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就及时处理，让首鼠两端者悬崖勒马，防止小错酿大祸。2015年，给予党纪轻处分133人，政纪轻处分44人，党员干部对"法""纪"衡量的尺度进一步清晰，遵守纪律、敬畏纪律的意识进一步增强。
猛药去疴治病树。在坚持抓早抓小、用纪律管住大多数的同时，以十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中和群众反映强烈、现在重要岗位且还要提拔使用的领导干部“三方面人”为重点，有的放矢、精准发力，2015年，给予撤销党内职务处分4人，留党察看处分22人，行政降级处分13人、撤职处分10人，把一大批违规违纪问题挡在了违法之前。
严惩不贷拔烂树。健全纪检监察机关、司法机关、审计机关问题信息沟通、线索移送、疑难会商工作机制，在线索处置、纪律审查、执纪审理各个环节坚持“一把尺子严到底”，对严重违纪涉嫌违法的做到重拳出击、决不手软，彰显纪律和规矩的严肃性和刚性约束，形成强有力的震慑。2015年，给予开除党籍处分214人，开除公职处分50人，涉嫌违法犯罪问题均及时移送司法机关。