开远市纪委在深化“三转”工作中，通过筛选责任较重、权力风险较大、社会和群众关注度较高的单位，以“精确监督”方式开展重点督查，提升督查成效，助推党风廉政建设责任制全面落实。
重点督查按谈话、查资料、测评、听汇报、反馈、运用六个“规定”动作来完成。谈话以群众代表、基层单位、服务部门和联系单位为重点，采取“一对一”谈和深入基层走访的方式完成，以下看上了解情况。查资料除查看台账外，还进驻到基层单位暗访被督查单位服务态度等工作痕迹，掌握一线情况。测评与民主生活会同步开展，在带“辣味”的批评和自我批评中收集听到最真实的声音。汇报以问题为导向，要求多讲问题少讲成绩、多讲特点少讲常规、多讲主观原因少讲客观因素、多讲实用措施少讲大而空的措施。反馈时单位主要领导、班子成员、谈话对象必须在场。
开远市纪委还运用“正面引导”、“负面清零”和“后续调查”三个方面，对措施有力、成效明显、具有借鉴价值的责任制工作进行归纳、总结、提炼，形成经验交流材料下发到全市各单位学习借鉴；对存在问题的，列出负面清单，逐一“因症施药”，跟踪问效，确保“药到病除”一一清零；问题严重的，会同财政、审计、组织等部门进行后续调查和处理。
通过推进重点督查，该市对党风廉政建设落实情况的监督检查呈现“四种变化”：变以前的年末全面集中检查调整为年中分批次盯紧一两个点“钉子”式督查；变1至2天“蜻蜓点水”式检查为7至l0天的集中入驻式督查；变常规正面检查为突出问题导向，把脉问诊；变以机关自身为主为以所属部门、管理对象、二级单位和业务联系单位为主，以下看上，梳理权力链条和利益链接，查找廉政风险，从而实现立体监督、全面“政治体检”。
2015年期间，该市纪委督查组分别集中一段时间，对乐白道办事处、教育局两个单位进行了“精准督查”，共督促整改问题8个，制定工作措施25项，建立制度12项。（陈娅媛）