十八大以来，施甸县深入实施打造“善洲故里·清风施甸”廉政品牌，大力弘扬杨善洲精神，着力加强党员干部党性教育、廉洁教育，严格管理，注重防范，防“早”抓“小”，教育引导党员干部守底线、离红线、筑防线。
加强思想教育，预防在先。施甸县按照抓早抓小、防微杜渐、教育当先的要求，以党员干部特别是领导干部为重点，依托云南省廉政教育基地（善洲林场）廉政教育资源，按照县委部署、部门“点单”、纪委授课的模式开展“菜单式”党性党风党纪教育，让党员干部补足“党性之钙、宗旨之钙、作风之钙、纪律之钙”。2015年，全县12个乡镇、60余个县直及驻施单位共计3000余名党员干部到善洲林场开展党性党风党纪教育培训，县纪委监察局13名领导干部被“点单”授课宣讲党的建设、反腐形势、反腐任务、纪律要求等。全县568名党政领导干部认真作廉政党课授课，宣讲中央全面从严治党要求等。县委党校在理论宣讲服务活动中，以五中全会精神、《党章》、《准则》、《条例》等为专题深入各乡镇、各单位宣讲90余场次，全县8000余名党员干部群众受训。
加强作风建设，强治“四风”。坚持以作风建设为根本，以问题为导向，制定出台《施甸县纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定》《施甸县纪检监察机关约谈下级党政主要领导及纪委负责人暂行办法》等，要求全县各级党委（党组）认真落实中央八项规定、纠正“四风”,切实履行主体责任，敢于担当，敢抓敢管，通过书记抓、抓书记层层传导压力、层层落实责任，严防“四风”问题反弹回潮。要求各级纪检监察机关切实履行监督执纪问责职责，紧盯“四风”问题，转变方式，强化监督，发现一起坚决查处一起、点名道姓通报曝光一起。2015年，对8起违反工作纪律问题当事人进行了严肃处理并在县纪委网站点名道姓通报曝光，让各级党员干部切实转变作风，不敢在纪律作风面前搞忽悠和抱有侥幸心理。
加强监督问责，抓早抓小。为真正体现抓早抓小，从源头上防范小问题发展成大问题，施甸县结合实际出台了《施甸县“四问”暂行办法（试行）》，紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的重大决策、重点产业、重大项目，创新问责手段，对在履职过程中出现的尚未达到问责条件的启用“四问”敲警钟、扯袖子、咬耳朵，以最简洁、最实用的方法及时纠正和处理了不作为、乱作为、慢作为等问题。2015年，全县共实施问责18件18人，其中：正科级领导干部问责6件6人；副科级领导干部问责3件3人；一般干部问责9件9人。启动“四问”4起4人，约谈12人。
加强纪律审查，快结快办。十八大以来，施甸县坚持有案必查、有腐必惩，不以查办大案要案论英雄，不贪大求全，抓早抓小、防患未然，发现问题“露头就打”，按照快结快办的要求惩处腐败，进一步缩短了办案周期，大大提高了工作效率。2015年，全县共立案查处违反党政纪案件42件，处分党员干部47人。
“严是爱、宽是害。”施甸县坚持抓早抓小，严厉教育管理党员干部，体现了严管就是厚爱，让党员干部逐步由不理解转变为理解、由抱怨变为自觉接受，把不想腐、不能腐、不敢腐扎根思想深处。（杨智超）