在惩治和预防腐败工作中，南涧县充分运用党纪党规约束党员领导干部，始终把纪律和规矩挺在前，用纪律规矩管住绝大多数。
警示教育管住大多数。为进一步筑牢党员领导干部的思想防线，提升拒腐防变的意识，南涧县不断强化警示教育和廉政教育，通过建立警示教育中心，经常组织警示教育活动，开通廉政手机报，定期向党员领导干部发送廉政教育信息，开展廉政教育培训，适时加强领导干部的廉政教育，组织观看警示片和学习相关案例，警示党员领导干部等形式，使警示教育和廉政教育成为常态化，让党员领导干部知纪守纪。
约谈提醒管住苗头性问题。为把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，做到早发现、早提醒、早教育，南涧县积极采取措施对有苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒，通过信访约谈提醒、问题性约谈提醒等方式及时“扯袖子、拍肩膀”，促使有小问题的党员干部及时醒悟，教育帮助他们扭转思想认识，端正工作态度，改进工作作风。2015年，南涧县对存在苗头性、倾向性问题5名领导干部进行了问题性约谈提醒，对382名党员领导干部进行了工作性约谈提醒。
问责通报管住随意性行为。结合“为官不为”专项整治工作，南涧县严查领导干部“慢作为”、“乱作为”和“不作为”的突出问题，大力整治推诿扯皮、欺上瞒下、纪律松驰等庸懒散混行为，通过责令作出书面检查、限期整改、全县范围内通报批评等方式，严管领导干部随意性行为。2015年，全县共问责通报领导干部23人，其中副科以上领导干部9人，其它干部14人，通报批评违反会议纪律和上下班纪律的干部职工共32人。
依纪依规审查触“红线”人员。坚持查早查小的原则，坚决查处“踩红线”、“闯雷区”、“破规矩”的党员领导干部，防止小问题发展成大腐败，“小蚊子”变成“大苍蝇”。对于违纪违规的党员领导干部，则做到早发现早查处，不养痈遗患，使违纪违规行为在早期就得到查处，教育犯错误的党员干部及时醒悟，及时悔改，用党纪党规管住大多数。2015年，共开展纪律审查49件56人，免予党纪处分1人，给予党政纪处分55人，其中开除党籍处分9人，留党察看处分8人，党内严重警告处分8人，党内警告处分17人；给予行政警告12人，行政记过1人，降级1人，降低职务等级2人。